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建議
公務(wù)員脫魅
方真正理性
在現(xiàn)實(shí)中,在任何一家公司,“優(yōu)勝劣汰”也是最基本的原則。而在公務(wù)員的隊(duì)伍里,“優(yōu)勝劣汰”的原則,近乎一個(gè)神話。據(jù)國家人事部門統(tǒng)計(jì),我國公務(wù)員被辭退率約為0.05%,這意味著兩千人只有一個(gè)人可能被辭退。在這樣的現(xiàn)實(shí)境況下,一些人對(duì)公務(wù)員的職業(yè)有著很大的執(zhí)著與迷失,不過是情理之中。
如今,國考報(bào)名人數(shù)創(chuàng)5年來最低,無疑是“國考降溫”的苗頭。但一年的數(shù)據(jù),并不能佐證什么。當(dāng)前只是“初步降溫”,并沒有形成一種制度化的常態(tài),更大的可能是受反腐的影響。要想達(dá)到真正理性,必須給公務(wù)員這個(gè)行業(yè)“脫魅”,讓其回歸職業(yè)本位,而不是一個(gè)有特權(quán)的崗位。這就必須繼續(xù)深入公務(wù)員改革:讓其能上能下、能進(jìn)能退,并成為一種制度規(guī)范;讓其福利與工資與市場(chǎng)掛鉤,而不是“旱澇保收”……唯有真正回歸職業(yè)本位了,“國考熱”、“公考熱”才會(huì)真正降溫。(楊燕明)
分析
多原因造成
競(jìng)爭(zhēng)比最低
據(jù)人社部發(fā)言人分析此次國考熱降溫主要有三個(gè)原因:首先是招錄機(jī)關(guān)對(duì)招考職位描述更具體、資格條件設(shè)置更詳細(xì),這就意味著報(bào)考的門檻更加嚴(yán)格;其次是考生報(bào)名更趨理性;再次是人社部采取了技術(shù)手段,注重報(bào)名的誠信機(jī)制建設(shè),這樣不符合條件的報(bào)名情況大幅減少。由此可見,國考有所降溫很大程度上歸因于考試更加規(guī)范的客觀因素。
事實(shí)上,畢業(yè)生的擇業(yè)觀往往要在現(xiàn)實(shí)面前低頭。在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的大環(huán)境下,可以說大多數(shù)畢業(yè)生被潮流裹挾,要么選擇考研、要么選擇考公。盡管公務(wù)員現(xiàn)在面臨壓力,但在工作穩(wěn)定性和收入上還是在各行各業(yè)中穩(wěn)居前列,扭轉(zhuǎn)畸形的擇業(yè)觀很難跟國考人數(shù)走低畫上等號(hào)。
想要畢業(yè)生們樹立理性擇業(yè)觀,既需要進(jìn)一步清除公務(wù)員系統(tǒng)中的灰色收入空間,另外也要注意到企業(yè)招工難的現(xiàn)狀,引導(dǎo)畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)期望值。(毛旭松)
三言兩語
聽說你們都妥妥地打醬油,那我就放心了。圖書館又要少一大批人的節(jié)奏。
——水星語
實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)程度并沒下降,甚至更高了。
——李胡花
為官不易、公務(wù)員熱降溫,圍繞公務(wù)員的職業(yè)選擇有諸多猜測(cè),諸多質(zhì)疑。不必理會(huì),自己的選擇,堅(jiān)持就對(duì)了。一場(chǎng)考試,不足以決定人生,但一次機(jī)遇,卻值得全力拼搏。
——周莊
一如既往的國考降溫下雨,揭示了即將發(fā)生的背景故事,渲染了奔赴戰(zhàn)場(chǎng)的凄涼氣氛,揭露了主人公凄慘的生活環(huán)境,為生活的窘迫埋下伏筆,不多說了,我去考場(chǎng)了。
——江峰
有人覺得沒有關(guān)系參考也是陪相公,有人覺得反腐太厲害不好撈油水。但是也不排除我國因?yàn)殚L期施行計(jì)劃生育政策,造成適齡人口已經(jīng)大規(guī)模減少的結(jié)果。
——?dú)W志敏