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城管工資,商戶打分定?
//agustinmoreno.com2014-04-10來源: 北京晨報(bào)
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    贊成:有助于威權(quán)變權(quán)威

    反觀以往頻頻出現(xiàn)的城管暴力執(zhí)法案例,諸如此類柔性政策的出臺(tái)顯然具有重要意義。不論是“鮮花執(zhí)法”還是此次的“打分政策”,其內(nèi)在都包含了“溝通”“平等”等和諧元素。尤其是此次由商販給城管打分的政策,直接賦予商販“管理”城管的主動(dòng)權(quán),這里面“換位思考”作用更是不言而喻的。對(duì)比城管群體曾經(jīng)一度被污名化的現(xiàn)實(shí),這樣親民的政策恐怕不僅不會(huì)使權(quán)威喪失,相反,還有助于“威權(quán)”變“權(quán)威”,促進(jìn)執(zhí)法效果的改進(jìn)。

    從城管方面來講,新政策將自己置于商販的“監(jiān)管”下,在一定程度上,就相當(dāng)于把城管的權(quán)力關(guān)進(jìn)了“打分政策”的牢籠,同以往權(quán)力部門由專門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督不同,“打分”政策下的城管執(zhí)法,監(jiān)督者變成了跟執(zhí)法者有著直接接觸的執(zhí)法對(duì)象。權(quán)力的約束不僅會(huì)使城管審慎依規(guī)用權(quán),更能使得城管執(zhí)法者樹立“平等”對(duì)待商販的意識(shí),這種平等意識(shí)在以往頻頻出現(xiàn)城管“威權(quán)”執(zhí)法的環(huán)境中,顯然有重要的意義。

    而從商販來講,按照“對(duì)執(zhí)法工作熟悉程度”“對(duì)待被管理對(duì)象的態(tài)度”“交流溝通方式”等指標(biāo)對(duì)城管進(jìn)行打分,具體的打分條目和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),就是引導(dǎo)商販走進(jìn)城管內(nèi)心世界的一座溝通的橋梁。在審視這些約束城管的條條框框中,商販可以將心比心理解城管工作的艱難,可以反觀自己的一言一行是否合乎規(guī)定。尤其是由被管理者到管理者這一角色的轉(zhuǎn)變,角色本身具有的“道德約束力”會(huì)使得人們?cè)谝髣e人的時(shí)候,同時(shí)要求自己。這點(diǎn)對(duì)于過去較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)缺乏溝通的城管、商販關(guān)系來講,“破冰作用”明顯。而只有從“建立關(guān)系”真正發(fā)展到“獲得認(rèn)可”,才算是把工作做到了位,也才算真正樹立了“權(quán)威”。武漢城管的“打分政策”其實(shí)就是轉(zhuǎn)變角度地來做群眾工作,尋求共識(shí)和認(rèn)可,這種思路是值得嘗試的。

    只要城管部門、商販和城管執(zhí)法者都能將“打分政策”認(rèn)真對(duì)待,既客觀公正又將心比心,那么城管執(zhí)法的權(quán)威就能立起來,對(duì)城管工作也將大有幫助。(王江濤)

    贊成:智慧和創(chuàng)新的體現(xiàn)

    綜觀城管與商販對(duì)立事件,大多是因?yàn)閳?zhí)法方式的粗暴簡(jiǎn)單所引起。為什么執(zhí)法時(shí)手段會(huì)那么粗暴簡(jiǎn)單?甚至頤指氣使?說白了還是缺乏監(jiān)管。頭上沒籠頭,就會(huì)亂來。與自身利益捆綁,就好比一貼鎮(zhèn)靜劑,執(zhí)法沖動(dòng)時(shí)就會(huì)想到后果,就會(huì)多些冷靜,多點(diǎn)人性化,少些人為制造的對(duì)立。知己知彼方能對(duì)癥下藥。而對(duì)商販來說,如果體會(huì)到執(zhí)法的不易,就會(huì)多些換位思考。這顯然有助于化解矛盾,取得更多的彼此理解。

    看城管有沒有嚴(yán)格執(zhí)法,不光要看手段,更要看效果。這個(gè)效果,不僅是看“現(xiàn)在時(shí)”,更要看“將來時(shí)”。沒有心悅誠(chéng)服,只有打壓的“管好”不會(huì)長(zhǎng)久。如果還是貓捉老鼠,棄甲占乙,就失去了意義。有人還擔(dān)心商販參與打分會(huì)束縛執(zhí)法者手腳,乃至喪失原則性。這大可不必。一者,成績(jī)?nèi)绾,不是只有商販一方說了算,還有更多的市民參與。二者,商販所反映的問題是否屬實(shí)、是否打擊報(bào)復(fù),不是靠一面之詞,而是靠真相說話,不管他怎么說,真相就一個(gè)。所以根本無須瞻前顧后杞人憂天。

    城市管理需要智慧、需要?jiǎng)?chuàng)新。商販給城管打分,就是智慧和創(chuàng)新的體現(xiàn)。以前的圍觀執(zhí)法、鮮花執(zhí)法、美女執(zhí)法、臥底執(zhí)法被譽(yù)為“文明執(zhí)法”而頗受追捧,但并未擺脫城管與商販二者對(duì)立的“主從”關(guān)系模式。邀請(qǐng)商販參與考評(píng)顯然要進(jìn)步許多。城管本質(zhì)是一種服務(wù)。城管執(zhí)法的根本,是為了更多市民的生活秩序。商販參與,并不是說城管已經(jīng)無奈到要向商販?zhǔn)救跤懞玫皖^,而是對(duì)城市管理服務(wù)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)還原,體現(xiàn)了執(zhí)法過程主客體之間的平等,更表明了現(xiàn)代社會(huì)的“權(quán)為民賦”的本質(zhì)屬性。這是商販參與考核的最大意義。這種思維無疑將有助于城管未來的改革和發(fā)展走向。

    當(dāng)然,商販參與打分,并不是說城管問題就會(huì)藥到病除了,畢竟,解決諸如城市公共服務(wù)設(shè)施缺乏等城管深層次問題并未解決,但這種以人為本的人性化執(zhí)法,卻是有益嘗試,只會(huì)給執(zhí)法權(quán)威加分,給城管注入正能量。(晴川)

    擔(dān)心:別指望成靈丹妙藥

    武漢城管的這一舉措,是讓被管理對(duì)象——商販,參與到城管內(nèi)部的管理中來,有其積極意義。一來,商販為城管打分,可以反饋出城管與商販之間處于何種狀態(tài)?是尖銳的對(duì)立,還規(guī)范化管理下的和平相處,通過商販的打分可以窺之一二。二來,因?yàn)樯特湹拇蚍謺?huì)影響到城管隊(duì)員的評(píng)優(yōu)乃至績(jī)效工資,也就多少會(huì)影響到城管隊(duì)員的工作態(tài)度,不敢再以簡(jiǎn)單粗暴的方式來處理問題。三來,讓商販給城管打分,對(duì)于商販來說,那至少算得上是對(duì)商販的一種尊重,也是城管親民的高姿態(tài),有總比沒有要好。

    當(dāng)然,我們也別指望“商販為城管打分”成靈丹妙藥。

    “商販為城管打分”,只是推動(dòng)城管隊(duì)員管理方式上的轉(zhuǎn)變,并不能解決全部問題。只要商販與城管基于不同的立場(chǎng)考慮問題,矛盾將不可避免。如此一來,需要管理者在管理內(nèi)容上也廣泛征求民意,包括聽取商販的訴求。

    在領(lǐng)導(dǎo)的看法面前,商販的打分將不堪一擊。在商販為城管打分規(guī)則沒有剛性約束的前提下,城管隊(duì)員將無法保持一種獨(dú)立的姿態(tài)來處理與商販之間的矛盾,他們?cè)诤躅I(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法必定會(huì)比在乎商販對(duì)自己的打分多一些。

    讓商販給城管打分,只是城管自身管理中傾聽民意的一個(gè)環(huán)節(jié)。要提升城管的管理水平,改善其形象,還需要重視管理內(nèi)容的設(shè)計(jì),讓市民成為城市真正的主人。同時(shí),需要加大城管執(zhí)法管理過程中的監(jiān)督,嚴(yán)防執(zhí)法者違法,并借助問責(zé)來防止執(zhí)法過程中產(chǎn)生出格的行為。當(dāng)然,城管管理水平的高低,也與城管隊(duì)員自身的素質(zhì)與水平分不開。對(duì)城管隊(duì)伍,既要把好準(zhǔn)入關(guān),亦有必要加強(qiáng)對(duì)城管隊(duì)員的職場(chǎng)教育與培訓(xùn),可不是誰都能當(dāng)城管隊(duì)員。

    城管與商販之間的糾結(jié)仍將繼續(xù),但打分的做法,讓我們看到了城管在自覺地探索改革,是進(jìn)步的希望,值得點(diǎn)個(gè)贊。(王玉初)

    建議:更要請(qǐng)市民打分

    城管工作,多與商販打交道, 城管做得好不好,商販有這個(gè)監(jiān)督權(quán)。之所以有人將城管與商販比作貓鼠關(guān)系,那是因?yàn)橐恍┑胤降某枪芄ぷ髯黠L(fēng)的確有問題,或罵商販為“走鬼”,或動(dòng)輒對(duì)商販動(dòng)粗,給人們?cè)斐傻挠∠蠛孟癯枪芘c商販?zhǔn)且粚?duì)天敵。

    商販?zhǔn)侨嗣竦囊徊糠,城管是人民的城管,兩者本是一家人。正確的態(tài)度應(yīng)該是,城管多給商販劃清“楚河漢界”,給他們一個(gè)自謀職業(yè)的地盤,而如果有商販“越界”,可以文明執(zhí)法;如果還有服務(wù)對(duì)象不守法,也可以請(qǐng)公安等相關(guān)部門來“有法可依”;這中間,城管如能給經(jīng)濟(jì)困難的小商小販一些人文關(guān)懷,無異于雪中送炭。其實(shí),請(qǐng)商販給城管打分,“仆人”接受“主人”的監(jiān)督天經(jīng)地義。從某種意義上說,這也是在警示城管要文明服務(wù),切不可搞權(quán)錢交易或權(quán)色交易。

    至于說“如將商販打分與城管隊(duì)員評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資捆綁太緊,也有可能導(dǎo)致城管隊(duì)員在正常執(zhí)法中束手束腳、不敢嚴(yán)格執(zhí)法,容易喪失執(zhí)法權(quán)威性”,你不能說人家這種擔(dān)心沒有一定道理;畢竟,我們不能完全排除,或有極個(gè)別商販在打分時(shí)“以一己私利而感情用事”,所以說,更要請(qǐng)“市民打分”。

    城管的服務(wù)對(duì)象,既包括商販,更有廣大市民。城市管理得是否井井有條,市民心里很清楚;請(qǐng)商販打分之后還請(qǐng)市民打分,這樣的雙重打分之后再看總分,才會(huì)全面客觀;否則的話,那就是片面,那就是只見樹木,不見森林。

    如果說,一定要將“打分”與城管人員評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資捆綁起來,那就更應(yīng)該講究科學(xué)性,講究公開公平公正,而對(duì)雙重打分要有細(xì)致的制度設(shè)計(jì),要能體現(xiàn)出優(yōu)勝劣汰,最終要看城管人員各自負(fù)責(zé)的那一塊地方有沒有“干凈”,有沒有“安靜”,有沒有“安全”,有沒有“和諧”。(張軼水)

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