2015年度國家公務員考試已經(jīng)結束。幾乎每年這個時候，媒體上不變的熱點都是“公務員熱”，但今年和往年相比卻有點大不一樣。

　　據(jù)悉，本次國考計劃招錄2.2萬余人，創(chuàng)歷史新高。但本次的報名人數(shù)和平均競爭比卻是五年來最低——今年共有140.9萬人通過資格審查，競爭比達到64：1.這一比例和2011年的133.7：1、2012年的約為117.7：1、2013年的約為107.2：1、2014年的71.9：1相比，已經(jīng)是大幅度下降。

　　國考報名和競爭比雙雙走低的原因，國家公務員局有關負責人已經(jīng)解釋得很清楚。一是今年職位條件設置更加合理，二是考生報名更趨理性，三是報名紀律約束更加明確。這個解釋的合理性，可以從140多萬人報名而實際參加考試的僅有近90萬人的數(shù)據(jù)變化得到印證。報名門檻的提高，邊遠地區(qū)、基層崗位的增多，“誠信系統(tǒng)”的篩選……國考資格條件的設置，讓考生報名投身公務員隊伍更趨理性，減少了考生試試看、練練手等隨意報考，擠掉了碰運氣、圖僥幸的盲目報考。鑒于此，與其說國家公務員考試開始“降溫”，不如說國考擠出了虛高“水分”。

　　從數(shù)據(jù)來看，公務員報考人數(shù)的變化更多是技術性的，而非結構性的。若用“近年最容易的國考”來概括，是不嚴謹?shù)�，甚至存在誤導之嫌。國考“溫度計”的起起落落，實質(zhì)受到國計民生、經(jīng)濟發(fā)展、制度設計、就業(yè)形勢、人生選擇等綜合因素的影響。若用“油水日薄”“權力日減”來歸因，是有失偏頗的，甚至是對年輕人選擇的誤讀。就職業(yè)的“旱澇保收”、社會地位的“高大上”和社會保障的穩(wěn)定預期而言，政府部門依然是應屆生的靠前選擇。這在亞洲一些國家和地區(qū)，譬如印度、韓國等也都十分普遍。

　　國考報名走低的背后，是對公務員群體認知的理性回歸。我們反而應該欣喜地看到，支撐這種理性回歸的政治經(jīng)濟生態(tài)新變化。從“八項規(guī)定”到“反四風”，從“高壓反腐”到“為官不易”，干部清正，政府清廉，政治清明的格局，讓一些人秉持“權力通吃”的從政幻想破滅；從“簡政放權”到“推倒藩籬”，從“政策扶持”到“鼓勵創(chuàng)業(yè)”，經(jīng)濟活力迸發(fā)、產(chǎn)業(yè)結構升級的新常態(tài)，讓更多年輕人不再抱怨“別人有的是背景，而我有的只是背影”，而是更加篤信“我的背景，是這個時代”。只有這樣的生態(tài)環(huán)境持續(xù)恒定，國考才能跳出“外面擠破頭，里面愁白頭”的怪圈，才能夠從容的淘沙撿金，為國家選拔敢于擔當、創(chuàng)新務實的人民公仆。

　　作為新生力量，考生應認清公務員職業(yè)“為人民服務”的本質(zhì)屬性，丟掉一些不切實際甚至不可宣之于口的幻想期待和虛幻光環(huán)，走上工作崗位后，才能踏踏實實為群眾做好服務。更為重要的是，應攜初生牛犢的朝氣，用法治填補潛規(guī)則留下的空白地帶，破除排輩熬資歷的暮氣、站隊分山頭的惡習，在實現(xiàn)職業(yè)價值和人生追求的同時，為社會營造更好的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新環(huán)境，從而實現(xiàn)整個生態(tài)環(huán)境的良性循環(huán)，以吾輩之力掃平崎嶇成就偉業(yè)。