讓高校畢業(yè)生構建合理的擇業(yè)觀，恐怕還要在就業(yè)環(huán)境上多下功夫

    進入5月，高校畢業(yè)生就業(yè)到了“沖刺期”。

    今年高校畢業(yè)生727萬人，為歷年來最高，就業(yè)壓力的確很大。不過，考察就業(yè)總體狀況，一季度登記失業(yè)率不到4.1%、城鎮(zhèn)新增就業(yè)再創(chuàng)新高、東中西部都出現不同程度的“招工難”，又表明當前就業(yè)形勢還算平穩(wěn)，人力資源市場的供求對比與往年相較甚至還略為改善。

    有人說，高校畢業(yè)生就業(yè)難實質上是擇業(yè)難，都盯著傳統(tǒng)意義上的好工作，僧多粥少，怎么會不難？更有人說，擴招這么多年，大學生早就不是“驕子”了，如果不轉變觀念，往后還要難。構建合理的擇業(yè)觀固然重要，但這可不是說說那么簡單。

    讓高校畢業(yè)生就業(yè)不那么難，恐怕還要在就業(yè)環(huán)境上多下功夫。如果中西部地區(qū)工資水平與東部地區(qū)的差距越來越大，怎么能讓高校畢業(yè)生心生向往？如果中小企業(yè)普遍經營困難、甚至崗位的穩(wěn)定性都無法保證，怎么能吸引高校畢業(yè)生的目光？如果小城市和大城市在醫(yī)療、教育等公共服務方面始終存在巨大差距，怎么能讓高校畢業(yè)生主動走向基層？從這個角度看，高校畢業(yè)生就業(yè)難，絕不僅僅是其個人或就業(yè)領域的問題，還涉及區(qū)域經濟協調發(fā)展、收入分配公平合理、賦予微觀經濟主體更多活力等一系列大課題。

    令人鼓舞的是，從根本上化解大學生就業(yè)難的改革之舉正漸次推開。近日，國務院再次出臺針對高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，對中西部基層就業(yè)者給予學費補償、對小微企業(yè)招收高校畢業(yè)生補貼社保費用等措施，找準了難點，對準了焦點。

    今后，大學畢業(yè)生數量可能還會攀升，對此要有信心。從個體看，勞動力初次進入市場，找不到合適的工作是暫時的。高校畢業(yè)生相比其他就業(yè)群體，有著年輕、文化水平高的優(yōu)勢，經過一段適應期，就業(yè)質量、就業(yè)前景都會有更好表現。從就業(yè)總體走勢看，經濟轉型升級是大方向并在加速，現代服務業(yè)、高端制造業(yè)占比的提升，將更好地對接高校畢業(yè)生的能力和需求。今天的大學生就業(yè)難，是成長中的煩惱，不會一直難下去。