11月25日，有網(wǎng)友在微博上稱：陜西省西安市的長安大學招聘保安，英語要六級，而且只要211碩士畢業(yè)生啊！高端大氣上檔次��！此微博一發(fā)，就引發(fā)網(wǎng)友爭論。后長安大學回應稱招聘的實為保衛(wèi)處管理人員。（11月28日深圳晚報）

    這兩年來，媒體不斷報道國內(nèi)一些著名大學，如北京大學、清華大學的保安通過勤奮好學，紛紛考上本校的本科生甚至是研究生，借此改變命運的故事。這些故事帶給我們的，當然是勵志。但是長安大學卻有點反其道而行之的意思，在學校招聘保衛(wèi)干部的時候，不但要求對方是國家211大學的碩士生，而且還要求對方必須英語過六級。

    不管是門口站崗的一線安保人員，還是所謂的保衛(wèi)干部，都沒有必要具備碩士學歷，也沒有必要非得英語過六級。類似的人才“高消費”現(xiàn)象，在社會上并不少見，它的危害一方面在于人才的浪費，另一方面，這種人才的“超標配置”還會產(chǎn)生負面的引導作用。在很多人看來，辛辛苦苦讀大學，讀研究生，最后卻去做了保安，那當初為什么還要去讀大學呢？這不就是“讀書無用論”的又一證明嗎？

    這樣的事情發(fā)生在機關、企事業(yè)等單位，已經(jīng)讓人感覺遺憾，如果再發(fā)生在大學自己身上，那遺憾的程度就更進一步了。因為大學本該承擔起糾正人才“高消費”的作用，而不是對人才“高消費”推波助瀾。如果連以培養(yǎng)人才為己任的大學都肆意浪費人才，那其他用人單位就更不會把人才浪費當回事了。說到底，保安可以去讀研究生，但是研究生卻未必非要回來做保衛(wèi)工作，這一點，應該引起大學和全社會的注意。