金磚國家以及眾多新興市場經(jīng)濟體的表現(xiàn)出現(xiàn)了一些分化。從經(jīng)濟增速、世界對其經(jīng)濟信心等方面看，中印走在前列，一些國家則表現(xiàn)一般，有的出現(xiàn)了問題。在世界經(jīng)濟復(fù)蘇乏力之時，經(jīng)濟的可持續(xù)增長，是所有國家必須直面的話題。

　　不少新興市場經(jīng)濟體頻繁、大幅度提高了本國最低工資標準，勞動生產(chǎn)率和總的產(chǎn)出水平卻沒有明顯提升，注定不可持續(xù)。如有的非洲國家在短短一年半時間里連續(xù)兩次提高最低工資，第一次漲幅56%，第二次漲幅170%，而且類似做法在發(fā)展中國家和地區(qū)中并不鮮見。顯然，在短短一年半時間里，這個國家的勞動生產(chǎn)率和總的產(chǎn)出水平不可能出現(xiàn)如此顯著的提升，這樣大幅度提高工資，直接負面后果是侵蝕了儲蓄和投資，削弱經(jīng)濟增長后勁，并大幅度提高了成本推動的通貨膨脹壓力。

　　從長遠看，過于激進地大幅度提高員工工資，也不利于許多發(fā)展中國家擴大就業(yè)，特別是不利于在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)部門最大限度創(chuàng)造有體面收入的就業(yè)機會。因為這些國家絕大多數(shù)勞動力還是集中于傳統(tǒng)“前現(xiàn)代”農(nóng)業(yè)部門的貧困國家，連續(xù)大幅度提高最低工資標準，受益者最多只能是占這些國家就業(yè)總?cè)丝诓坏?0%的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)部門正規(guī)就業(yè)人員，占勞動人口絕大多數(shù)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門勞動者、脆弱性就業(yè)者和失業(yè)者無法受益，反受其害。

　　在南非等一些新興市場，工人工資大幅度增長是大規(guī)模頻繁罷工的結(jié)果，對這些國家商業(yè)環(huán)境和增長潛力的損害更為深刻，曾經(jīng)獨占非洲大陸1/4國內(nèi)生產(chǎn)總值的南非經(jīng)濟日益褪色，經(jīng)濟增幅持續(xù)低于撒哈拉以南非洲平均水平，實非偶然。

　　相比之下，新中國成立初期的經(jīng)濟恢復(fù)時期，曾提出一個說法“三個人的飯五個人勻著吃”，當時新中國能在與美軍激戰(zhàn)朝鮮的同時僅用3年時間便完成戰(zhàn)后經(jīng)濟恢復(fù)，比歐洲國家二戰(zhàn)后普遍花費四五年乃至更多時間方才完成經(jīng)濟恢復(fù)快得多，上述勞動人事政策對穩(wěn)定社會和發(fā)展經(jīng)濟起到的積極作用不可低估。

　　毋庸諱言，某些新興市場名義工資大幅度增長是高通脹所致。在高通脹環(huán)境下，為了維持實際收入和生活水平，工人們很容易訴諸罷工手段以爭取加薪，或是頻繁跳槽。但為了根治這一問題，該做的是調(diào)整貨幣政策、財政政策以抑制通貨膨脹，而不是片面追求強制性提高最低工資標準。因為抑制通脹不僅能夠確保最廣大勞動者的收入不被侵蝕，而且能夠降低企業(yè)經(jīng)營的不確定性，激勵實體經(jīng)濟部門生產(chǎn)性投資和經(jīng)濟增長，進而可持續(xù)地創(chuàng)造更多就業(yè)。

　　毋庸置疑，經(jīng)濟增長的最終目的是滿足國民日益增長的物質(zhì)文化消費需求；但任何消費需求，一旦膨脹到侵蝕國民儲蓄和投資的地步，這個國家經(jīng)濟增長的后勁也就要被消磨掉了。正是在這一點上的失誤，使得二戰(zhàn)后不少西方國家程度不等地陷入過度福利的泥潭，消磨了他們曾經(jīng)蓬勃迸發(fā)的國民活力；而對這種不可持續(xù)的福利、消費的盲目效仿，又使得一批新興市場重蹈覆轍。

　　一時增長易，持續(xù)增長難。為了增長的可持續(xù)性，新興市場對歷史教訓不可不察。