猴年春節(jié)前夕，“兒科醫(yī)生短缺危機”再次引發(fā)輿論關(guān)注。繼一個半月前中山大學附屬第三醫(yī)院蘿崗院區(qū)的兒科急診停診后，2月1日，廣醫(yī)二院等三家醫(yī)院“取消兒科急診下夜開診（凌晨2：00～8：00）”的告示，令這場關(guān)于公立醫(yī)院兒科危機的爭論推向高潮。（2月5日《廣州日報》）

　　因兒科醫(yī)生短缺造成的兒科看病難，正在愁煞年輕的父母們。如果說連三甲醫(yī)院都不得不取消兒科急診或下夜診，那其他醫(yī)院的窘?jīng)r就可想而知了。即便是在普通兒科門診，也�？吹竭@樣的場景：焦急的父母一面安撫著煩躁不安的孩子，一面六神無主地望著長長的候診人群。在很多醫(yī)院，看兒科需等候五六個小時以上已是常態(tài)。可見，若不盡快緩解兒科醫(yī)生荒，一旦全面二孩進入生育高峰，憑當下的兒科醫(yī)療資源將很難應對。

　　其實，醫(yī)學界人士已為此開列了不少藥方，這些藥方，實際上可以借用“開源節(jié)流”這句成語來表達：所謂開源，即在醫(yī)學院�；謴汀⒎�(wěn)定乃至擴充兒科專業(yè)，加速兒科醫(yī)生的培養(yǎng)及輸送；而節(jié)流則指穩(wěn)定現(xiàn)有兒科醫(yī)生隊伍，遏制兒科醫(yī)生的進一步流失。從實際情況看，部分醫(yī)院已在爭論聲中采取了一定的措施，譬如，適當增加了兒科診費，甚至調(diào)一些內(nèi)科醫(yī)生到兒科救急。不過，僅靠這些臨時抱佛腳似的措施，或可暫時解燃眉之急，卻無法從根本上遏制兒科醫(yī)生荒的進一步蔓延。

　　開源節(jié)流的藥方，對于緩解兒科醫(yī)生荒，無疑是對癥的，但其過程似乎太過漫長：從開源看，培養(yǎng)一名能獨當一面的兒科醫(yī)生，需要至少10年時間，若只是依常規(guī)方式按部就班去抓兒科人才的培養(yǎng)，勢必遠水不解近渴，無法適應全面二孩的需要；至于節(jié)流，目前部分醫(yī)院適當調(diào)高兒科診費的辦法，還看不出在留住人才上有多大的效果，何況礙于社會認同的因素，要全面推行會有一定難度，而直接派內(nèi)科醫(yī)生助陣，又可能面臨不可預知的醫(yī)療風險。

　　因而，筆者以為，欲較快地緩解兒科醫(yī)生荒，不妨兩條腿走路，在國家統(tǒng)籌規(guī)劃兒科醫(yī)學教育及多種方式抓兒科醫(yī)生隊伍穩(wěn)定的同時，啟動特事特辦的綠色通道，或許會起到某些立竿見影的作用。

　　譬如，絕大部分醫(yī)學院校，醫(yī)學生在本科階段都是讀臨床醫(yī)學系，只有在研究生階段才細分為兒科等專業(yè)方向。因此，不妨借用定向培養(yǎng)師范生的做法，以免除研究生階段學費的優(yōu)惠措施，吸引更多的臨床醫(yī)學生報考兒科方向的研究生。不過，錄取前需簽訂合同，限定定向培養(yǎng)的兒科研究生畢業(yè)后，必須在兒科醫(yī)療崗位工作十年或者十五年以上。當然，在本科招生階段，也可試行定向招收免學費兒科醫(yī)學生的作法，但限定其在兒科崗位服務的期限亦當相應延長。

　　其次，各地醫(yī)院也可依據(jù)現(xiàn)有醫(yī)療資源情況，集中選派一定數(shù)量的內(nèi)科醫(yī)生轉(zhuǎn)修兒科專業(yè)，學成后返回本醫(yī)院兒科工作。當然，對這些自愿轉(zhuǎn)型的內(nèi)科醫(yī)生，應有相應的鼓勵措施。這樣，可以在較短的時間內(nèi)，彌補當前兒科醫(yī)生的不足。

　　但話說回來，不管采用再優(yōu)惠的措施，開辟再暢通的通道，吸引再多的醫(yī)學生加盟，都離不開一個前提條件，那就是改善兒科醫(yī)生的收入，讓他們不但留下來還要留得住。不然，即便有眾多人才的加盟，也不會持久。譬如，兒科俗稱“啞科”，兒童不會自述病情，也不易配合，在用藥及儀器檢查上均有所顧忌，故兒科醫(yī)生的診查時間、診查難度及耗費的精力上要明顯高于其他成人科室，而檢查收入及藥品收入則少很多。因而，較大幅度提高兒科診費，讓他們的收入與其他科室維持在大致相當?shù)乃�，就成了至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。當然，在一時無法提高診費或診費水平不到位的醫(yī)院，在收入分配上適當向兒科傾斜，也是不錯的辦法。

　　同時，在工作上及生活中更多的關(guān)注、關(guān)心他們，也是不應忽視的環(huán)節(jié)：譬如，兒童就診多半為呼吸系統(tǒng)疾病，高燒、氣急甚至驚厥都是常見癥狀，而這時候的父母們大多脾氣火爆，稍有不如意，極易與醫(yī)生發(fā)生口舌之爭。因而，醫(yī)院方面的撫慰及關(guān)懷，就與提高他們的收入同等重要。相信通過各方卓有成效的努力，隨著兒科醫(yī)生崗位越來越大的向心力，必會吸引更多的人才加盟，從而讓兒科醫(yī)生荒的現(xiàn)狀得到根本緩解。