在蓮湖區(qū)大興新區(qū)做環(huán)衛(wèi)工的李賀（化名）遇到一件堵心事：前幾天陜西一家公司來獻愛心，慰問環(huán)衛(wèi)工，給每位環(huán)衛(wèi)工發(fā)米面油。他把這些東西領回去后，卻意外地發(fā)現大米過期了。記者聯系了大興新區(qū)環(huán)衛(wèi)工人道班房一位負責人，她承認有這回事，“是我們自己弄錯了，和獻愛心的公司沒有一點關系。我們已經跟保潔員道歉了，也給他們換了新米”。具體是哪個環(huán)節(jié)出了問題？環(huán)衛(wèi)部門為什么會有這些過期的大米？這位負責人沒有答復。（1月28日《華商報》）

　　禮輕仁義重，雖然只是略表心意的一袋大米，不過依然“滿滿都是愛”。尤其是針對勞作了一年的環(huán)衛(wèi)工來說，愛心企業(yè)捐贈的大米，對他們是一種莫大的重視與關懷，讓人心中倍感溫暖。然而，領到手的大米卻是2015年生產的產品，三個月的保持期表明，這些大米已然失去了基本功能，成為無法食用的過期產品。好在相關方面“知錯能改”，能迅速的調換新米，也算得上一種事后之補，雖然產生了風波然而處理相對圓滿。

　　不過一個亟待解決的問題是，過期的大米從何而來，為什么會有過期大米的存在？這種弄錯是有意為之，還是確屬無意。弄清這個問題，一是出于對真相的探析，并抽絲剝繭發(fā)現一些重要的線索，厘清相關責任主體并進行有針對性的預防和處理。過期大米不是憑空的存在，至少有或主觀或客觀的原因，要么就是以往的過剩產品，要么就是相關人員進行了調包，要么就是愛心企業(yè)本就捐的過期產品，而“發(fā)錯了”不過是為其背書……無論那種情況，都應當有所交待。

　　二是出于對權利的尊重。無論是環(huán)衛(wèi)工，還是其他旁觀者，都有權利知道什么環(huán)節(jié)出現了差錯，為何出現了這種差錯。如果是客觀原因所致，那么弄錯了還有情可愿，如果是主觀因素故意，那么“發(fā)錯了”就是令人難以接受的托詞。更重要的是，如果不能就此建立一套可以預防和干預的機制，類似的現象就完全可能再次發(fā)生。因為“發(fā)錯了”本身說明，相關方面在責任心上存在問題，把關和審查制度未能發(fā)揮作用，從而才讓愛心大米因為“過期”而打折。

　　按理說，人無完人，誰都可能在工作上出現差錯，誰都無法保證自己不出現錯誤，對此不免太過較真。不過，公眾的和輿論的關注，其實是慣常質疑的一種延續(xù)。因為每一種不正常的現象背后，都有一個合理的解釋，都有著可用作參照的先例。現實中，弱勢的環(huán)衛(wèi)工成為權力者的道具，成為被宣傳的工具，這樣的例子舉不勝舉。比如2015年，昌邑市環(huán)衛(wèi)局舉行的2015“夏送清涼”活動，現場為60位環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放綠豆、茶葉、毛巾等避暑物品，待拍完照片后又將物品收回。2014年，蓮湖區(qū)土門街辦的12名環(huán)衛(wèi)工參加了一個慰問會，每人領了一桶5升裝的食用油、一袋5千克裝的大米、一個高真空旅游水壺、兩袋湯圓、一副保暖手套，東西拉回來后，直接送到了保潔公司的辦公室。

　　至于環(huán)衛(wèi)工領到過期產品更是不鮮見，2015年，四川什邡的環(huán)衛(wèi)工陸續(xù)從環(huán)衛(wèi)所領到消暑福利礦泉水，但有環(huán)衛(wèi)工發(fā)現，這些瓶裝礦泉水已過期兩個月。一方面，慰問和補助成為作秀的工具，造成環(huán)衛(wèi)工的實際權利未有獲得保障，那些本屬于環(huán)衛(wèi)工的產品被收回，若是長期不發(fā)放就完全可能過期；另一方面，慰問環(huán)衛(wèi)工也成為一些企業(yè)打著愛心的幌子，處理臨效或者過期產品的機會。既可以處理庫存又可以宣傳自己，可以說是一舉兩得，不過這種愛心同樣近乎于一種褻瀆。

　　在弱勢認同下，環(huán)衛(wèi)工往往會處于另一種溫情的傷害之中，并被虛假的愛心所包裹。其實，真正的權利尊重，不是在這種炒作式的慰問中去體現，而是在增加工資，保障其剛性收入并具有可比性上下功夫。讓其獲得與其他職業(yè)同等的福利待遇，遠比這種花拳繡腿的慰問更有意義，也才能不總成為“發(fā)錯了”的受害者。