“聽說(shuō)你們春節(jié)提前6天放假，聽說(shuō)你們春節(jié)要放十幾天假，聽說(shuō)你們還缺人，你看我行嗎？”近日，有網(wǎng)友發(fā)微博“求職”，而事情的起因，是廈門美柚信息科技有限公司的一名員工在個(gè)人微博上曬出了公司春節(jié)提前6天放假、總計(jì)放13天假的通知。（12月14日《海峽都市報(bào)》）

　　眼瞅著，心盼著。一年一度的春節(jié)就又要與我們親密接觸了。這個(gè)時(shí)候，春節(jié)放假的話題，自然而然的也就火熱起來(lái)。當(dāng)廈門的這家企業(yè)在這個(gè)時(shí)候發(fā)布“春節(jié)放假13天”的通知的時(shí)候，其熱議的程度也就可想而知了。此微博一出，不少網(wǎng)友都表示“羨慕嫉妒恨”。畢竟，過(guò)春節(jié)能有13天的假期，對(duì)上班族來(lái)說(shuō)可謂是天方夜譚。這比傳統(tǒng)的7天春節(jié)假期整整多出了6天的時(shí)間。

　　對(duì)于13天春節(jié)假期，社會(huì)上有兩種意見。一種是，這樣的假期是可望不可及的，有幾個(gè)企業(yè)愿意放這樣的假期？一種是，這樣的企業(yè)就是為了嘩眾取寵，就是為了吸引眼球，無(wú)非是賺了一點(diǎn)吆喝而已。

　　仔細(xì)想想，他們賺來(lái)的確實(shí)是吆喝。不過(guò)這個(gè)吆喝也不是一錢不值的。這個(gè)吆喝，吆喝來(lái)的是企業(yè)的好形象，是企業(yè)的好名聲。在人口紅利消失的時(shí)代，在各地要用機(jī)器人填補(bǔ)工人缺口的時(shí)代，在一些企業(yè)甚至因?yàn)楣と巳笔�，不得不減少產(chǎn)量，甚至是關(guān)門大吉的時(shí)候，這樣的好名聲太重要了。眼下，工人在尋找崗位的時(shí)候，考慮的再也不是工資的唯一標(biāo)準(zhǔn)。不僅需要有高的工資，還要有好的就業(yè)環(huán)境。可以說(shuō)，在人口紅利消失的時(shí)代，贏得工人的心，就贏得了企業(yè)競(jìng)相發(fā)展的天下和優(yōu)勢(shì)。

　　放13天假，企業(yè)賺來(lái)的吆喝其實(shí)比金錢還珍貴。這是形象的美好，形象的美好則是吸引人氣的力量。為何要放13天假期？這家企業(yè)的說(shuō)法是：過(guò)一次春節(jié)不容易，我們就是為了要讓員工有更多的時(shí)間去陪陪他們的父母和子女，讓他們多過(guò)幾天“一家人在一起”的幸福日子。

　　按照國(guó)家的規(guī)定，節(jié)假日放假也還是有工資的。有人據(jù)此認(rèn)為，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其實(shí)也是一筆不小的經(jīng)濟(jì)損失，多放了6天假，會(huì)多發(fā)多少工資？如果有100個(gè)員工又會(huì)是多少支出？而這些支出的同時(shí)，由于員工在休假就不可能產(chǎn)生效益，這豈不是損失大了？其實(shí)，這道題的算法原本就是錯(cuò)的。我們不能只是看到職工多放了幾天假，多領(lǐng)了幾天的工資，少生產(chǎn)了多少產(chǎn)品？而是應(yīng)該看到，這多出的幾天假期，換來(lái)的是人心。

　　企業(yè)對(duì)員工好，就是把員工當(dāng)家人，員工就會(huì)是感激的。這個(gè)時(shí)候，員工就會(huì)把企業(yè)當(dāng)成家。人心都是肉長(zhǎng)的，企業(yè)多給的6天假期，員工會(huì)用加倍的努力來(lái)回報(bào)的。

　　“13天春節(jié)長(zhǎng)假”值得期待更值得擁有，企業(yè)賺的不僅是吆喝，還有難得的人心。