11月1日晚上，陜西省榆林市民政局一名男性工作人員，在單位宿舍內(nèi)身亡。據(jù)警方透露，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)勘察，初步認(rèn)定男子系自縊身亡。據(jù)該男子的姐姐介紹，“上周四他還在電話里跟我說，最近心情不是很好，工作也不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。”（11月2日澎湃新聞網(wǎng)）

　　近年來，因?yàn)橐钟舭Y等因素公職人員“非正常死亡”的事件屢見報(bào)端。從在辦公樓頂自縊的九江廬山區(qū)檢察院檢察長(zhǎng)李修江到跳樓自盡的河南省人大常委內(nèi)務(wù)司法工作委員會(huì)主任桑金科，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2003年8月底至2014年4月初，被各級(jí)官方認(rèn)定為自殺的官員達(dá)112人，其中省部級(jí)官員8人，廳級(jí)官員22人，處級(jí)官員30人，處級(jí)以下官員52人。而在2015年元旦過后，中組部還專門下發(fā)了一則關(guān)于十八大以來黨員干部非正常死亡情況統(tǒng)計(jì)的通知，對(duì)非正常死亡官員的有關(guān)信息進(jìn)行了詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。諸多跡象都可說明，官員非正常死亡現(xiàn)象已經(jīng)引起了中央和社會(huì)的廣泛關(guān)注。

　　和普通民眾相比，公職人員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不但要承受家庭、生活壓力，更要承受工作、社會(huì)輿論的巨大壓力。但和一些大型企業(yè)相比，行政機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)于公職人員心理健康問題的關(guān)注和了解頗為滯后，甚至在公職人員本人看來，“心理亞健康”都是一件難于啟齒的壞事，個(gè)別人更極端的將“心理疾病”等同于“精神病”。而民眾將“心理健康問題”統(tǒng)統(tǒng)歸為“搪塞推諉的理由”的不良習(xí)氣在無形中也讓組織部門和公職人員變得諱疾忌醫(yī)。在雙重因素的影響下，對(duì)公職人員心理健康的關(guān)注自然也成了“死角”，得不到應(yīng)有的重視和關(guān)注。

　　關(guān)注公職人員的心理健康問題絕非小題大做、多此一舉。從淺層意義來講，嚴(yán)重的心理問題極有可能導(dǎo)致公務(wù)員喪失正常的工作能力和人際交往能力，這無疑將給國(guó)家?guī)砭薮蟮娜瞬爬速M(fèi)。從深層意義來講，公務(wù)員作為政府機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素，是政策的制定者、執(zhí)行者，更是社會(huì)的管理者和參與者。這一具備多重身份的群體是否具備健康積極的心靈和情緒調(diào)節(jié)能力，將直接影響公共政策的科學(xué)合理以及執(zhí)行效果。可見，公職人員的心理健康問題不但關(guān)乎本人的生活質(zhì)量?jī)?yōu)劣，更是能否成功打造一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”干部隊(duì)伍的前提和基礎(chǔ)。

　　同時(shí)，這起悲劇還給干部日常管理敲了一記警鐘。對(duì)下屬開展的工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求并無不可，但也得講究方式方法。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，在單位當(dāng)慣了“大家長(zhǎng)”，下屬工作稍不合心意就用各種污言穢語進(jìn)行人身攻擊，甚至拳打腳踢，拳腳相向。長(zhǎng)此以往，焉能心理不出問題？

　　要讓此類悲劇不再上演，還需從上到下轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)心理健康給予足夠重視。各級(jí)政府和行政機(jī)關(guān)可以通過開展心理大講堂，開設(shè)心理咨詢室等手段，建立黨員干部心理健康追蹤機(jī)制和預(yù)警機(jī)制，積極關(guān)心關(guān)懷在生活、工作終于到困難和疑惑的黨員干部，幫助他們及時(shí)排解煩惱，回歸正常的心理狀態(tài)。

　　文/任評(píng)聲