9月上旬，上海市將面向社會公開招錄500余名基層執(zhí)法人員，報(bào)考人員均需要大學(xué)本科及以上學(xué)歷，主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線城管執(zhí)法工作，以及更好地維護(hù)城市環(huán)境秩序和社會公用利益。（9月6日《中國青年報(bào)》）

　　以后群眾的感慨將不再是“大學(xué)學(xué)歷越來越不值錢”，而是沒有“大學(xué)學(xué)歷誰還能找到工作”，500余名城管均要求本科以上學(xué)歷，從事基層執(zhí)法工作，而無數(shù)大專、職高、高中畢業(yè)的，很可能做的絲毫不比本科生差的待業(yè)人員，毫無競爭的機(jī)會。我們相信如此條件一定自有他的理由，但是作為行政部門，招收基層執(zhí)法人員，如此抬高門檻，仍讓群眾感到不公、學(xué)歷歧視等等，也可從中看到，行政體制積弊難除。

　　在這里妄自揣度有關(guān)人事部門的心理，估計(jì)與大學(xué)生就業(yè)、改善城管素質(zhì)乃至對城市管理工作的期望有關(guān)。先說大學(xué)生畢業(yè)，隨著最近這些年大學(xué)不斷增加和擴(kuò)招，大學(xué)生的數(shù)量猛增，大學(xué)生就業(yè)難成為引人關(guān)注的現(xiàn)象，因而國家在招收公務(wù)員的時(shí)候，絕大多數(shù)都是要求應(yīng)屆畢業(yè)生或者參與國家“三支一扶”等項(xiàng)目的大學(xué)生，與緩解就業(yè)難不無關(guān)系。其次，城管暴力執(zhí)法已然成為一種刻板印象，城管的素質(zhì)亟待提高，大學(xué)生城管可以有效提升城管的文化水平和綜合素質(zhì)，并且一個(gè)學(xué)歷限制，就可以減少許多報(bào)名人員，減輕篩選的工作量。最后，城市管理不僅僅是在執(zhí)法層面，還有更重要的城市規(guī)劃、城市建設(shè)等方面，大學(xué)生受到良好的教育，未來升職后，可以更好地服務(wù)城市規(guī)劃和建設(shè)。

　　就算有多重原因，真的有必要招收500余名本科城管么？要知道，這500名城管都是去了行政部門最基層的執(zhí)法單元，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道，即便有一天他們之中一定有人能夠走到上海市城管的管理層，然而一定是屈指可數(shù)，畢竟從底層一級級上升，比條件相當(dāng)?shù)潜旧碓诟呒墑e部門供職的人員晉升要困難得多。所以說，這500余人，大多數(shù)可能都要留在基層，從事更多的執(zhí)法工作而不是規(guī)劃工作。如此一來，要求全部都要本科以上學(xué)歷就顯得沒有道理，更多的可能是人事部門和城管部門為了減輕自己工作負(fù)擔(dān)而做出的限制。真若如此，行政體制的不公和落后更是引人深思。

　　不管是什么原因，有關(guān)方面都應(yīng)給出合理的解釋，并且是能夠被群眾所接受的，不然的話，一次公開招錄，就真的會招來積弊難除的名聲了。