當前用過度開發(fā)資源所換取的財富“好鋼”有很多“刀刃”可用，遠沒到能浪費在奢侈品享受的地方。反腐所帶來的對奢靡之風、浪費之風的打擊附加效應，將是一個對未來的長期利好。

　　昨日有媒體報道，某國企員工把上萬元的歐米伽轉(zhuǎn)手給親戚，自己換了舊款的5000元雷達表，受到領(lǐng)導表揚，認為其低調(diào)得很合適。

　　消息下邊，眾多屌絲跟帖都詫異莫名，十分不理解這個5000元的表低調(diào)在哪。當然，冷笑的也不少，在高消費的年代，幾千這個數(shù)字實在也沒什么刺激。

　　隨著反腐大潮的沖擊，手表已經(jīng)成了一個帶有符號意味的標志物。在奢侈品界不遺余力地營造下，所謂彰顯品位和實力的一系列物品中，手表絕對是名列前幾位的東西之一，它既比服裝化妝品更凝練，又比鉆戒等飾品個大顯眼，在惹人注目這一點上是足夠的。但是正因為手表的這一特性，使它又變成了反腐的外在線索，一系列“手表哥”因矚目出事的事實，教育了那些心里有短的人，已經(jīng)發(fā)了不義之財，就別到處顯擺了。

　　5000元的手表算不算低調(diào)，恐怕不同的階層絕對有不同的理解。雖然以我輩工薪族的觀點來看，花差不多一個月的收入去戴塊表，怎么也不能說便宜，但恐怕相比于故事的主人公而言，確實已經(jīng)是降低了一半的生活水準。這樣強烈落差的財富對待態(tài)度其實正是現(xiàn)在社會分配中的問題。在這里我們且不談腐敗的問題，單就國企的萬眾矚目與在分配中的“千夫所指”，就是整體社會公平中必須解決的部分。

　　國企對于國家經(jīng)濟的正面作用毋庸置疑，而對于國企員工給予符合其勞動付出的相應報酬也是天經(jīng)地義。但是現(xiàn)實問題往往是，誰有了經(jīng)營權(quán)，誰就有了分配權(quán)，而且按照一般“財大氣粗、有錢就有勢”的日常生活規(guī)律，大型國企往往在很多領(lǐng)域較其他階層有更強的話語權(quán)，這就使得在具體的分配過程中，利益的天平不自覺地向“近水樓臺”方向傾斜過去，而且這種傾斜的角度與速度，并沒有一個明確的規(guī)則，外人往往是霧里看花，這也就是國企高薪比較容易引起群眾意見的原因。去年中央提出對國企高管的限薪令，無疑是解決這一問題的一個重要舉措，接下來，國企必須在分配問題上做到有法可依有章可循，公開公正，才能公平。

　　回到手表上來，據(jù)媒體報道說，已經(jīng)連續(xù)高速增長了很久的中國奢侈品銷售，今年可能將遭遇寒冬，筆者以為，這對中國的發(fā)展來說無疑是一個好消息。類似奢侈品這一類的消費，對于整個社會的經(jīng)濟發(fā)展除了能拉動一些表面的數(shù)字之外，并無多大實際意義，其所謂價值基本都是以一種虛幻的所謂“身份”人工賦予的，真正對生產(chǎn)力的貢獻極小，以中國當前的經(jīng)濟發(fā)展水平，我們需要克服的難題還不知道有多少，當前用過度開發(fā)資源所換取的財富“好鋼”有很多“刀刃”可用，遠沒到能浪費在奢侈品享受的地方。反腐所帶來的對奢靡之風、浪費之風的打擊附加效應，將是一個對未來的長期利好。