據(jù)《三湘都市報(bào)》報(bào)道，為防止環(huán)衛(wèi)工人中暑，長沙環(huán)衛(wèi)部門啟動(dòng)了高溫天強(qiáng)制午休制度。休息時(shí)間根據(jù)氣溫而定：35℃以上，中午12點(diǎn)到1點(diǎn)半為午休時(shí)間；37℃至39℃，下午2點(diǎn)以后才能上路；39℃以上，必須從上午11點(diǎn)午休到下午3點(diǎn)。

　　去年以來，環(huán)衛(wèi)工中暑事件屢見報(bào)端，其生存現(xiàn)狀日漸引起社會(huì)關(guān)注。環(huán)衛(wèi)工工作時(shí)間長，勞動(dòng)強(qiáng)度大，而收入微薄，還有嚴(yán)格的工作考核指標(biāo)。烈日下，仍然要穿著密實(shí)的工作服，埋頭彎腰清理垃圾，一些衛(wèi)生死角更要耗費(fèi)他們的體力和時(shí)間。不可否認(rèn)，長沙啟動(dòng)強(qiáng)制午休制度有著良好的初衷，但同時(shí)應(yīng)該看到，這一制度受制于城市清潔的現(xiàn)實(shí)需要，實(shí)際工作中不一定能全部兌現(xiàn)為實(shí)惠。

　　環(huán)衛(wèi)工不但要清潔路面，還需不斷巡查以保持路面清潔。試想，如果不是為了完成每天的任務(wù)，誰又愿意放棄休息在炎炎烈日下工作？在身體不適時(shí)也得硬撐？如果工作負(fù)荷合理，環(huán)衛(wèi)工自會(huì)安排午休，又何須別人來“強(qiáng)制”？規(guī)定35℃以上時(shí)根據(jù)氣溫決定休息時(shí)間，顯得僵化了些，每個(gè)人的體質(zhì)不同，35℃以下未必就不會(huì)中暑。再說，讓環(huán)衛(wèi)工心里惦記著未完成的任務(wù)休息，恐怕也難以休得踏實(shí)。

　　要讓制度的人性真正照進(jìn)勞動(dòng)者的心里，最終還須從完善保障制度、改善環(huán)衛(wèi)工的工作條件和環(huán)境著眼，多推行實(shí)質(zhì)性舉措，如適當(dāng)增加機(jī)械化設(shè)備和人手，縮短工作時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度和考核指標(biāo)，提高收入等。讓環(huán)衛(wèi)工的生活有保障，工作有尊嚴(yán)，這才是文明社會(huì)所應(yīng)給予他們的真正的關(guān)愛。