在東北新一輪振興過程中,出現(xiàn)壓力和問題不可怕,可怕的是領(lǐng)導(dǎo)干部不敢勇于承擔(dān)壓力和主動解決問題,失去了發(fā)展的定力和自信

　　人才流失、資源枯竭、產(chǎn)業(yè)單一……近來,關(guān)于東北經(jīng)濟(jì)下行及原因分析的報道鋪天蓋地,直指東北當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)和問題,不免讓人們擔(dān)憂東北的未來。

　　對于東北地區(qū)的干部群眾而言,越是這樣的時候,保持戰(zhàn)略定力、增強(qiáng)發(fā)展自信越發(fā)顯得重要。習(xí)近平總書記近日在吉林調(diào)研時強(qiáng)調(diào),要適應(yīng)和把握我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的趨勢性特征,保持戰(zhàn)略定力,增強(qiáng)發(fā)展自信,堅持變中求新、變中求進(jìn)、變中突破,走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展新路�？倳浀闹v話高屋建瓴,為東北新一輪振興指明了方向。

　　我國實施東北地區(qū)老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略以來,東北大地發(fā)生了翻天覆地的變化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,體制機(jī)制進(jìn)一步理順,人們生活水平大幅提高。在中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的今天,東北新一輪振興成為東北再出發(fā)的沖鋒號。

　　在全國“三期疊加”的大背景下,東北地區(qū)存在的深層次問題逐漸暴露出來。當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)下行壓力依舊巨大,思想觀念、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制等問題依舊突出,但無論有多大的壓力和問題,都必須保持戰(zhàn)略定力,增強(qiáng)發(fā)展自信,不畏壓力,直面問題。

　　在東北新一輪振興過程中,出現(xiàn)壓力和問題不可怕,可怕的是領(lǐng)導(dǎo)干部不敢勇于承擔(dān)壓力和主動解決問題,被壓力和困難嚇倒甚至壓垮,失去了發(fā)展的定力和自信。實際上,只要辯證地看待東北面臨的問題,并一個個加以破解,就能積聚新動能,取得新進(jìn)展。

　　以很多人擔(dān)憂的東北人才流失問題為例。一方面,不必過于放大人才流出對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天,頻繁的人才流動已經(jīng)不可避免,落后地區(qū)人才向發(fā)達(dá)地區(qū)流動是十分正常的事情。另一方面,也要重視人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。眾所周知,東北地區(qū)知名高校和科研院所密集,積聚了大批高素質(zhì)人才,這是東北最為寶貴的資源。如果東北可以通過更加優(yōu)惠的條件和措施“筑巢引鳳”,提供有競爭力的發(fā)展機(jī)遇和環(huán)境,尤其是為年輕人提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,人才流失的現(xiàn)象就會大大緩解,成為東北發(fā)展的潛力所在。

　　除了優(yōu)勢智力資源,東北地區(qū)還擁有工業(yè)基礎(chǔ)雄厚、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平較高、生態(tài)資源稟賦良好、區(qū)域發(fā)展相對均衡等優(yōu)勢,發(fā)揮好這些優(yōu)勢,加快轉(zhuǎn)型升級步伐,對于廣大干部群眾提振士氣攻堅克難,加速東北新一輪振興有重要的現(xiàn)實意義。

　　在東北新一輪振興發(fā)展中,負(fù)重前行的東北干部群眾需要辯證和理性地看待當(dāng)前的機(jī)遇和挑戰(zhàn),既要有一定的壓力,又要保持十足的戰(zhàn)略定力,增強(qiáng)發(fā)展自信,以時不我待失不再來的緊迫感,以不畏艱險永不言敗的闖關(guān)東精神,以真抓實干步步為營的創(chuàng)新舉措,努力奪取東北新一輪振興的全面勝利。