《辦法》的出臺(tái)，響應(yīng)了這個(gè)時(shí)代的呼聲，新聞從業(yè)人員應(yīng)把時(shí)代的使命感自覺(jué)納入職業(yè)倫理中，與國(guó)家與人民同步

　　國(guó)家新聞出版廣電總局最近印發(fā)的《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），是結(jié)合了《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》等有關(guān)法律法規(guī)，以及微博、博客等自媒體相關(guān)管理規(guī)定之后，制定的第一部系統(tǒng)規(guī)范新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理的部門規(guī)章，具有非常特殊的重要意義。

　　近年來(lái)，新聞從業(yè)人員濫用職務(wù)行為信息的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。有的違反保密法規(guī)隨意散布、傳播涉密信息；有的擅自將職務(wù)行為中知悉的信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布；有的將本新聞單位未播發(fā)的報(bào)道交由其他境內(nèi)外媒體刊播；有的利用新聞單位資源謀取不正當(dāng)利益。如此種種，干擾了正常的新聞傳播秩序，損害了黨和國(guó)家利益，嚴(yán)重扭曲了新聞職業(yè)倫理，損害了新聞媒體的公信力。

　　《辦法》要求新聞單位堅(jiān)持依法依規(guī)、趨利避害、善管善用、可管可控的基本原則，以加強(qiáng)職務(wù)行為信息管理。為此，《辦法》明確提出了若干具體原則，如強(qiáng)調(diào)新聞單位及新聞從業(yè)人員必須遵守秘密的原則，規(guī)定新聞從業(yè)人員不得利用職務(wù)行為信息謀取不正當(dāng)利益的原則，還確立了懲戒原則，對(duì)違反職務(wù)行為信息管理規(guī)定的新聞從業(yè)人員，依法追究約定責(zé)任、民事責(zé)任，甚至是刑事責(zé)任。

　　《辦法》指向以糾正不良職務(wù)信息行為為目標(biāo)，為重塑新聞職業(yè)倫理奠定了規(guī)范化基礎(chǔ)。正如中國(guó)社科院新聞與傳播研究所唐緒軍所長(zhǎng)的概括，濫用職務(wù)信息行為，違背了新聞倫理中自覺(jué)守法、保守秘密及清正廉潔的準(zhǔn)則，而《辦法》中所載明的基本原則和具體規(guī)則，均與新聞職業(yè)倫理應(yīng)堅(jiān)守的準(zhǔn)則高度一致。《辦法》的實(shí)施與貫徹，定會(huì)對(duì)提升我國(guó)新聞事業(yè)職業(yè)倫理及從業(yè)人員操守起到促進(jìn)作用。

　　各新聞單位應(yīng)以《辦法》的頒布為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的職務(wù)信息行為操守教育，從職業(yè)操守和職務(wù)行為信息的敬畏感等行業(yè)倫理出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的教育和培訓(xùn)。教育應(yīng)與制度的建立相一致，從職務(wù)行為信息的管理上入手，新聞單位應(yīng)建立起行之有效的管理職務(wù)行為信息的規(guī)章制度，再以其為基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理好職務(wù)行為信息中的涉密信息。另一方面，應(yīng)強(qiáng)化對(duì)違規(guī)行為的懲戒力度。不當(dāng)使用職務(wù)行為信息者，極易在利益的引誘下出賣所知悉的國(guó)家機(jī)密。而那些沒(méi)有認(rèn)真管理職務(wù)行為信息的載體者，如沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定方式銷毀秘密信息載體的，最終也有可能造成泄漏國(guó)家機(jī)密的嚴(yán)重事件。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)厲懲戒這些違規(guī)行為，可以大大減少泄密事件的發(fā)生率。

　　當(dāng)前，新聞事業(yè)迎來(lái)了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，國(guó)家也在積極規(guī)劃和扶持新聞事業(yè)的大發(fā)展，一支敬業(yè)守法的新聞隊(duì)伍，必然會(huì)成為締造這個(gè)時(shí)代的生力軍�！掇k法》的出臺(tái)，響應(yīng)了這個(gè)時(shí)代的呼聲，新聞從業(yè)人員應(yīng)把時(shí)代的使命感自覺(jué)納入職業(yè)倫理中，與國(guó)家與人民同步。