針對(duì)近日有媒體反映勞模評(píng)選蓋章多問題，人力資源和社會(huì)保障部昨天表示，我國勞模評(píng)選將簡(jiǎn)化程序強(qiáng)化監(jiān)督，今后推薦企業(yè)負(fù)責(zé)人為全國勞模將簡(jiǎn)化程序，取消不必要的部門蓋章，將8個(gè)章減少為1個(gè)章。（7月16日《京華時(shí)報(bào)》）

　　此前有報(bào)道稱，“海南省歌舞團(tuán)董事長(zhǎng)彭煜翔今年被評(píng)為全國勞模，但他差點(diǎn)因蓋章錯(cuò)失這份榮譽(yù)。在截止日期最后一刻蓋齊所有章后，彭煜翔當(dāng)場(chǎng)哭了�！泵磕瓯辉u(píng)為全國勞動(dòng)模范的有上千人，相信上報(bào)推薦材料的人選比這還要多。想想這些被推薦人選，每個(gè)人都拿著表各個(gè)部門去“跑章”又是一幅什么景象？據(jù)彭董事長(zhǎng)所說，即便是要蓋齊原來的8個(gè)章，也要跑20多個(gè)部門。這對(duì)于基層的普通工作者來說，相當(dāng)于“跑斷腿”。

　　把8個(gè)章減為1個(gè)章，不僅僅是形式上的簡(jiǎn)化，更是服務(wù)觀念上一種轉(zhuǎn)變。把部門協(xié)調(diào)可以辦的事、通過互聯(lián)網(wǎng)可以查詢核實(shí)的事，全部拿過來自己辦，讓“信息多跑路、群眾少跑路”，更是體現(xiàn)了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。

　　切實(shí)維護(hù)群眾利益，應(yīng)去繁存簡(jiǎn)，抓住關(guān)鍵問題做文章。簡(jiǎn)化推薦程序、嚴(yán)格監(jiān)督程序，并建立完備的評(píng)選機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)“過程簡(jiǎn)約、結(jié)果不簡(jiǎn)單”，將更多扎根基層、服務(wù)基層、大膽創(chuàng)新的勞動(dòng)模范推選出來，進(jìn)而肯定其勞動(dòng)價(jià)值，發(fā)揚(yáng)其社會(huì)精神價(jià)值。

　　如果把全國勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選程序比作是一次群眾與政府的一個(gè)接力賽，那么推薦程序是屬于“賽前準(zhǔn)備階段”。準(zhǔn)備時(shí)間過長(zhǎng)、準(zhǔn)備事項(xiàng)太多，都會(huì)給“運(yùn)動(dòng)員”帶來不利影響。而簡(jiǎn)化推薦程序，就相當(dāng)于起跑階段就在充分加速，再將審核、審批權(quán)進(jìn)一步整合，又相當(dāng)于“接棒人”做好加速準(zhǔn)備，這樣的賽事必須是精彩、耐看的。

　　總之，此次改革打破了以往“有權(quán)不撒手”的局面，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督及問責(zé)機(jī)制的作用，把當(dāng)事人從繁瑣的“跑章”當(dāng)中解救出來，是政府機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)更貼心的最直接表現(xiàn)。