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由于所負(fù)責(zé)的工作推進(jìn)不力,近日,河南濮陽市當(dāng)?shù)?名干部通過報(bào)紙向全市人民作出公開檢討。(5月23日新華網(wǎng))
官員由于工作不到位,向民眾做檢討這應(yīng)該。通常情況下,官員即使犯了再大的錯(cuò)誤,也不會(huì)主動(dòng)去登報(bào)檢討。登報(bào)檢討是在當(dāng)?shù)亟M織部門或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令下才不得不做的。但登報(bào)檢討涉及到組織程序、個(gè)人名譽(yù)、前途等等。因此,登報(bào)檢討一定要慎之又慎。
官員在報(bào)紙上做公開檢討,雖然不是一種黨紀(jì)政紀(jì)處分,但無論從哪方面來講,這比處分要嚴(yán)重得多。登報(bào)檢討,不僅在全市人民面前丟了臉,也有可能在全省、全國(guó)人民面前現(xiàn)了丑,成了社會(huì)各界議論的焦點(diǎn),這等于提前把這位官員的前途判了“死刑”。因此,官員在工作中出了問題,是否登報(bào)檢討,一定要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一定要通過組織研究后謹(jǐn)慎使用。如果由著一些領(lǐng)導(dǎo)的性子,超越組織之上,高興時(shí),即使一些官員問題再嚴(yán)重,也縱容包庇,不高興時(shí),對(duì)一些看不順眼的官員采用“登報(bào)檢討”的方式去“羞辱”,這樣不但有失公道,而且違反了組織原則。因此,各組組織在考慮官員“登報(bào)檢討”時(shí),應(yīng)該比給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分更要慎重。
一個(gè)部門、一位官員工作有沒有做到位,主觀努力當(dāng)然重要,但客觀原因也不可回避。譬如:本次登報(bào)檢討的市政園林管理局局長(zhǎng),他在《關(guān)于城區(qū)河道截污治污推進(jìn)緩慢的檢討》中,雖然承擔(dān)了主要責(zé)任,但從這一檢討中我們也可以看出,城區(qū)河道截污治污項(xiàng)目進(jìn)展緩慢,這也與這個(gè)部門權(quán)力有限有關(guān),雖然市里讓這個(gè)局牽頭負(fù)責(zé),但顯然是“小馬拉大車”。試想,河道截污、治污涉及環(huán)保、水利、農(nóng)林、建設(shè)、城管、規(guī)劃、財(cái)政等等部門,一個(gè)小小的園林管理局沒有人事權(quán)、也沒有財(cái)權(quán)能管得了這些大部門嗎?只要其中的一個(gè)部門不配合,就足夠讓他們難看的,“工作不到位”那是必然的。
官員登報(bào)檢討,表面上看可能會(huì)震懾一些干部,也會(huì)讓百姓拍手稱快,但畢竟不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之策,一旦做過了頭,可能會(huì)破壞組織程序,也有可能造成干部之間互相排擠,搞得人人自危,這不利于調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性,也有損于黨和政府的形象。因此,對(duì)于官員工作不到位的問題,有關(guān)部門應(yīng)該查明原因,對(duì)確系工作失職,造成嚴(yán)重后果的,可以通過組織程序等給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,對(duì)涉及到事關(guān)民生的大事,在組織慎重研究后,責(zé)令其登報(bào)檢討,向民眾道歉也是應(yīng)該的。但千萬不能為了一時(shí)的轟動(dòng)效應(yīng),為了博得所謂的“掌聲”而隨意采用“登報(bào)檢討”的方式,如果那樣,就落入“處罰簡(jiǎn)單化、絕對(duì)化”的誤區(qū),不但不利于提高干部的工作積極性,也有可能使一些好干部被“誤殺”“誤傷”。
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