江西省委日前出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造良好從政環(huán)境的意見(jiàn)》。意見(jiàn)指出，全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不得搞人身依附和只對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人負(fù)責(zé)而不對(duì)組織負(fù)責(zé)，黨內(nèi)一律互稱同志，不得以“老板”、“老大”等稱呼領(lǐng)導(dǎo)干部。（5月20日《江西日?qǐng)?bào)》）

　　稱兄道弟，是人情社會(huì)的特征之一。機(jī)關(guān)里同事間“哥們哥們”的互叫，是人情社會(huì)文化流行于機(jī)關(guān)體系的結(jié)果。按理說(shuō)，公職體系中實(shí)行嚴(yán)格的職業(yè)規(guī)范，同事間、部門(mén)間如果都能依照制度和原則辦事，江湖氣應(yīng)該不會(huì)有市場(chǎng)。江湖氣的市場(chǎng)很大，以至有“官場(chǎng)江湖”之說(shuō)，原因是正常的規(guī)則不正常，而被各種的潛規(guī)則取代。如此潛規(guī)則文化氛圍下，“同志”及其他正常的同事稱謂無(wú)法體現(xiàn)關(guān)系的親熱——而稱兄道弟，這樣更有助于拉近彼此的距離，便于私人式溝通合作。

　　對(duì)權(quán)力的監(jiān)督無(wú)力，原則不彰而潛規(guī)則盛行，是“官場(chǎng)江湖”、“職場(chǎng)熟人社會(huì)”、“機(jī)關(guān)人情社會(huì)”現(xiàn)象的根本原因所在，某些體制因素導(dǎo)致了“老板”“老大”問(wèn)題的土壤。解決這種問(wèn)題，首先要調(diào)整思維方式，避免本末倒置——這方面的問(wèn)題太大。比如，本來(lái)是官員權(quán)力問(wèn)題，導(dǎo)致身邊人介紹腐敗問(wèn)題，結(jié)果被說(shuō)成“秘書(shū)現(xiàn)象”……“老大”稱呼問(wèn)題也一樣。機(jī)關(guān)里稱呼“老板”“老大”的風(fēng)氣必須要叫停，但更應(yīng)關(guān)注稱謂背后的權(quán)力規(guī)則。