根據(jù)全國統(tǒng)一安排，目前，各級組織部門正在對干部人事檔案分級、分批展開系統(tǒng)專項審核，各級別公務(wù)員和參公管理人員檔案均將納入審核范圍，直接向干部人事檔案造假亂象“亮劍”。在中紀委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個省份中15個省份的整改通報提及整治干部檔案造假，其中河北處理了11名身份造假的干部。（2月26日《南方都市報》）

　　公務(wù)員檔案弄虛作假，修改年齡、增刪履歷，將背景材料整體“洗白”，這不僅成為一些地方干部人事管理的常見現(xiàn)象，甚至也成為一些干部“健康成長”中的“潛規(guī)則”。一位曾經(jīng)負責(zé)公務(wù)員檔案管理的朋友告訴筆者，按照規(guī)定，公務(wù)員的檔案與本人雖然如影相隨，但終身不會與本人相見。然而現(xiàn)在的檔案管理，不僅一些實權(quán)在握的官員可以很方便的獲得，就是一般干部要打通關(guān)節(jié)修改一下檔案上的資料也并非難事。

　　一些公務(wù)員之所以熱衷于在檔案上面做手腳，這主要歸結(jié)于這里面的風(fēng)險和利益極不相等。檔案修改幾個字，把中等學(xué)歷變成高等學(xué)歷，就可能獲得提拔重用。把年齡“變”小幾歲，就可能多當(dāng)幾年的“一把手”，甚至還有更多的實際利益。而這些行為一旦被發(fā)現(xiàn)了，只要沒形成事實，一般也就是批評一下，警告一次，最多不過通報一下了之。一句話，冒這樣的風(fēng)險：值。

　　因為檔案可以隨心所欲的篡改和捏造，使得一些人在人們面前總會有一種“神”的感覺。一個女人本來只是一個領(lǐng)導(dǎo)家里的保姆，幾年已過，莫名其妙的成了干部。有的人街坊鄰居也沒見上過大學(xué)，但在檔案中此人不僅上了大學(xué)，還成了研究生甚至博士學(xué)位。有的人從小的玩伴同學(xué)等早已退休安享晚年，此人卻神氣活現(xiàn)的成了中青年干部。據(jù)悉，河北省的一位官員其檔案中除了性別沒有造假外，其余無一事實。孫悟空當(dāng)年之所以被二郎神認出，就是因為尾巴出了紕漏，而現(xiàn)在的公務(wù)員檔案造假，儼然是把一些官員變成了出神入化的“藤精樹怪”了。

　　為了獲得私利，更是為了能得到提拔重用，甚至能長期賴在官位上，一些人便不惜篡改檔案，修改年齡，甚至將自己的閱歷統(tǒng)統(tǒng)“洗白”，這不僅嚴重違背了相關(guān)的制度和法規(guī)，更是與國家公務(wù)員最基本的倫理道德背道而馳的。但是從目前情況來看，我們的公務(wù)員隊伍里到底潛伏著多少這樣的“藤精樹怪”，沒有人能夠說得清，甚至也無法說得清。一個公務(wù)員染指了自己的檔案，就已經(jīng)失去了一個公務(wù)員的最起碼資格，更是一種無法饒恕的腐敗行為。對于這種人必須堅決清除公務(wù)員隊伍。我們公務(wù)員不得弄虛作假，更不能有“藤精樹怪”夾雜在其中。