亟待用全新的、先進(jìn)的管理模式取代禁令式管理模式，用創(chuàng)新思維“替換”禁令思維，這才是一部令人耳目一新的“電視劇”。同時，影視市場的自我凈化必須跟上，“文藝，等一等你的靈魂”。

　　11日，微信公共賬號“娛樂on call”爆料稱國家新聞出版廣電總局或?qū)⒂?2月出臺“明星限薪令”，對演員片酬進(jìn)行限制，此政策在總局已進(jìn)入內(nèi)部征求意見階段。（11月12日《華商報》）

　　廣電總局是一個盛產(chǎn)“禁令”的地方，如果將其羅列起來就是一部加長版“電視劇”。很多禁令沒有多少含金量，也無多少威懾力，禁令越來越像電視劇一樣娛樂化、泛濫化，甚至無厘頭。禁令多了，類似于“小廣告”，既讓被禁對象不屑一顧，又讓公眾有些反感。公眾早已進(jìn)入“不看廣告看療效”境界，而廣電總局依然埋頭“做廣告”。與其說是職責(zé)使然，倒不如說是禁令思維。

　　“明星限薪令”欲與“央企限薪令”相媲美？“央企限薪令”即將出爐。中共中央政治局2014年8月29日召開會議，審議通過了《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》。該方案已經(jīng)在較大范圍傳達(dá)，公布在即。據(jù)悉，此次中央企業(yè)高管薪酬將實行差異化薪酬制度，基本薪酬參照公務(wù)員。“央企限薪令”是基于央企負(fù)責(zé)人的“公職身份”，基于央企的全民屬性，限制薪酬是為了社會的公平正義。而影視圈則是一個成熟開放的市場，演員片酬完全由市場在起決定性作用，何勞廣電總局費神？

　　明星限薪令，廣電總局“穿幫”了。主管部門與影視市場各自應(yīng)該扮演什么樣的角色？這不是簡單的誰是主角或配角關(guān)系。國家新聞出版廣電總局的職責(zé)任務(wù)是，研究并擬定廣播電視宣傳和影視創(chuàng)作的方針政策，把握輿論導(dǎo)向；指導(dǎo)廣播電視宣傳和廣播影視創(chuàng)作并協(xié)調(diào)其題材規(guī)劃；指導(dǎo)廣播電影電視管理體制改革……基本上是一些宏觀上的、方向性的，這意謂著在這些方面，廣電總局是“主角”，而在其他方面只能做“配角”，甚至只是一個“群眾演員”，否則就是“穿幫”。

　　“文藝不能當(dāng)市場的奴隸，不要沾滿了銅臭氣�！边@當(dāng)然離不開主管部門的管理現(xiàn)代化，也離不開市場的自我調(diào)節(jié)。市場化的影視劇與行政式的管理模式間存在著“裂痕”，禁令是傳統(tǒng)管理模式的載體，管理的呆板與市場的靈活根本無法接軌，落后的管理模式也成為市場里“最慢的船只”，木桶原理中“最短的木板”。亟待用全新的、先進(jìn)的管理模式取代禁令式管理模式，用創(chuàng)新思維“替換”禁令思維，這才是一部令人耳目一新的“電視劇”。同時，影視市場的自我凈化必須跟上，“文藝，等一等你的靈魂”。