記者近日在江西、安徽、四川、湖北等地進行調(diào)研，采訪了眾多新型職業(yè)農(nóng)民。他們表示農(nóng)業(yè)是有發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民也可以是體面的職業(yè)。但在經(jīng)營中，他們卻遭遇了土地流轉(zhuǎn)不規(guī)范、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、貸款困難、保險制度不健全等困難，需要國家加大扶持。同時，由于當前農(nóng)村留守種田的農(nóng)民仍以中老年人居多，年輕人外出打工不愿回鄉(xiāng)種田，他們也擔心將來“找不到合適的人來種田”，農(nóng)業(yè)依然后繼乏人。（11月5日《經(jīng)濟參考報》）

　　從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的宏觀視野審視，這樣的形勢是危機更是挑戰(zhàn)。現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，在農(nóng)業(yè)方面，必然要掀起一場小農(nóng)經(jīng)濟的淘汰。農(nóng)業(yè)人口的縮小也是這種必然的直接表現(xiàn)。由是觀之，我們真正該憂患的不是農(nóng)業(yè)是否后繼乏人，而是我們面臨這樣的挑戰(zhàn)，有沒有做好準備，比如從土地流轉(zhuǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施、貸款困難等方面為這場深層次的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的解放搞好后勤。從西方發(fā)達國家的農(nóng)業(yè)發(fā)展史來說，農(nóng)業(yè)告別個人小作坊式的作業(yè)，走向集約發(fā)展，是必由之路。但如果相關(guān)配套市場制度沒有跟上，在淘汰小農(nóng)經(jīng)濟的過程中很難就此形成規(guī)模農(nóng)業(yè)，形成穩(wěn)定的職業(yè)農(nóng)民隊伍。

　　以此而論，農(nóng)業(yè)人才的后繼乏人，年輕人不愿種地。正是從確保農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，解決職業(yè)農(nóng)民后顧之憂的角度給我們敲響了一記警鐘。為什么會出現(xiàn)農(nóng)業(yè)人才的斷層？歸根結(jié)底，是市場經(jīng)濟發(fā)展的不足。一方面農(nóng)產(chǎn)品價格帶來的剪刀差，讓農(nóng)民在種地上得不到多少實在的經(jīng)濟利益。種一畝地所付出的勞動，比去工廠或飯店打工更為辛苦，但其所得到的回報，遠遠低于后者。另一方面，我國小農(nóng)經(jīng)濟的歷史悠久，農(nóng)業(yè)市場化水平不高，職業(yè)農(nóng)民既要面臨市場壓力又要面臨制度不健全的困境�；诖�，如果想要從根本上解決這一難題，相關(guān)部門必須從如何加強經(jīng)濟刺激，促進農(nóng)業(yè)市場競爭方面多作考慮。

　　既然目前職業(yè)農(nóng)民規(guī)模已經(jīng)縮小，那么索性在這個基礎(chǔ)上推動農(nóng)業(yè)規(guī)模發(fā)展。就目前而言，公司化運作農(nóng)業(yè)，按照市場規(guī)律為農(nóng)產(chǎn)品尋找銷售路徑是正確的發(fā)展思路，但與此同時，盡力提高種地農(nóng)民的待遇也應(yīng)該提上議程。一方面，相關(guān)部門可以從政策方面給這一行業(yè)一種資助與鼓勵，幫助職業(yè)農(nóng)民做好發(fā)展，堅定農(nóng)業(yè)信心；另一方面，繼續(xù)堅持和完善農(nóng)業(yè)發(fā)展的相關(guān)市場制度，比如吸收去年在安徽開始的《關(guān)于深化農(nóng)村綜合改革示范試點工作的指導(dǎo)意見》的經(jīng)驗，全面推動農(nóng)業(yè)市場化競爭，打消職業(yè)農(nóng)民的后顧之憂。唯有如此，盡量縮小農(nóng)產(chǎn)品剪刀差帶來的負面作用，讓職業(yè)農(nóng)民得到實惠，變小農(nóng)經(jīng)濟的縮小為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的壯大，才能為破解“誰來種地”難題寫下可持續(xù)的市場答案。