“23人參加考試，卻只有一個125.5分的第一名成績，其余22人成績?nèi)繛榱惴��！弊蛱�，云南省公�?wù)員考試成績遭到質(zhì)疑。對此，負(fù)責(zé)招錄工作的云南省人力資源與社會保障廳回應(yīng)表示，“0分”并非是錄入系統(tǒng)出了問題，主要是由于考生涉嫌違規(guī)導(dǎo)致的。云南省公務(wù)員局22日發(fā)布的最新消息稱，零分事件為考生缺考。（中新網(wǎng)5月22日）

　　如果不是公務(wù)員招錄“逢進(jìn)必考”，如果不是考試成績必須網(wǎng)上公開，恐怕不會有此波瀾。由這一點上看，公眾監(jiān)督在公務(wù)員招錄過程中起到了實質(zhì)作用。

　　同一崗位，23人報名，其中22人缺考，棄考率高達(dá)96%，顯然極不正常，亦很難拿“偶然現(xiàn)象”去解釋。誠如許多網(wǎng)友所說，如果是違紀(jì)還可以接受，畢竟要受到處罰，而缺考則只是損失了報名費而已，所以其中很可能有貓膩，確定程度不低于棄考率。昆明市西山區(qū)稅務(wù)局的崗位，本應(yīng)是報考的熱門崗位，究竟是什么原因讓他們最后時刻放棄呢？原因可能五花八門，但20多人在報名后能夠如此統(tǒng)一的“忍痛割愛”，連嘗試一下的欲望都沒有，實在太過蹊蹺。

　　最大的可能，就是舞弊。有點像招標(biāo)過程中的陪標(biāo)，這22個人不過是陪太子讀書，都是“第一名”找來的托兒，他們的集體棄考可以讓自己順利地脫穎而出。更重要的是，“陪標(biāo)”的人數(shù)必須足夠大，以顯示這一崗位過熱，以讓很多后來者知難而退，即“以虛抬價格圍標(biāo)”。不得不說，如此精心策劃一番，自己的命中率就會大幅提高，以往類似的作弊手法也并不鮮見。有人會說，難道就沒有一個“不識相”的人執(zhí)著報名嗎？的確，很難保證，所以此次事件才更加蹊蹺，也許在此語境下用偶然來解釋可能更加合理。

　　當(dāng)務(wù)之急，是調(diào)查棄考者，對他們的棄考原因以及與第一名考生之間的社會關(guān)系進(jìn)行深入地了解，以回答公眾的合理疑問。此外，招錄考試的程序設(shè)置也應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化，以防止這一漏洞被別有用心者反復(fù)利用。例如，一個崗位必須有幾人以上報考？是否有及格分？如果應(yīng)考比例過低，此次招錄人數(shù)是否應(yīng)當(dāng)核減，甚至干脆作廢？畢竟，考試的意義是為了選拔優(yōu)秀人才，如果因意外情況導(dǎo)致選拔失去了意義，甚至“參考即可錄取”，這樣的結(jié)果顯然不應(yīng)被接受。正因如此，對于招錄流程細(xì)節(jié)上的科學(xué)設(shè)置有利于減少舞弊情況的發(fā)生，從而確保招錄過程的公平性。