江蘇全省公務(wù)員錄用面試工作即將進(jìn)行，短短20分鐘面試時(shí)間，催熱了面試培訓(xùn)市場。費(fèi)用有4天8800元的，有7天1.78萬元的，有8天2.98萬元的。筆試成績排名前三的楊佳（化名）選擇了8天2.98萬元的封閉集訓(xùn)培訓(xùn)班。面試不過，培訓(xùn)方退2.6萬元，只扣下3800元的酒店食宿費(fèi)。（5月2日《現(xiàn)代快報(bào)》）

　　公務(wù)員招聘錄用既有考前培訓(xùn)，也有考后的面試培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)真有將公招培訓(xùn)做成產(chǎn)業(yè)鏈的架勢�；蛟S有人要說，有需求才會(huì)有市場。公務(wù)員面試也要培訓(xùn)，并沒有什么奇怪的。但在我看來，公務(wù)員面試培訓(xùn)不該有市場。正如一些網(wǎng)友所言，面試花這么大代價(jià)培訓(xùn)，以后會(huì)不會(huì)想方設(shè)法掙回來？

　　從考生角度說，為面試培訓(xùn)付出天價(jià)，不一定能培訓(xùn)出從政的高素質(zhì)。據(jù)報(bào)道，面試培訓(xùn)班教授的是一些名言警句，諸如“大道之行也，天下為公”“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”……還會(huì)教授一些大政方針政策，教授固定的應(yīng)答技巧。如此一來，大家拿到的是同樣的干貨，學(xué)到的是同樣的套路，失去的是自我的魅力與風(fēng)格，恐怕難以從眾多競爭者中脫穎而出。何況，還可能給考官造成視覺聽覺疲勞。

　　事實(shí)上，公務(wù)員面試，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里地測評(píng)出考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)。面試技巧是幾天可以突擊出來的，但從政的綜合素質(zhì)與水平卻要依靠長期積累，絕非短短幾天就能培訓(xùn)出來。能否勝任相關(guān)公職，關(guān)鍵要看能否利用手中權(quán)力，老老實(shí)實(shí)為人民做事，是否具有公共管理的能力等。如果只靠培訓(xùn)練就的背功就能當(dāng)公務(wù)員，那豈非天大的笑話？

　　從公招角度說，要公平公正地招錄公務(wù)員，也不該讓面試培訓(xùn)有市場。選拔公務(wù)員需要選出真心為公為民著想、為大家服務(wù)的人，而不是選固定思維培訓(xùn)出來的人。如果經(jīng)過短短幾天培訓(xùn)就能面試成功，那恐怕是考試制度不健全的體現(xiàn)。

　　從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看，面試培訓(xùn)不過是它們又一次“趁火打劫”。雖然它們深知高昂的培訓(xùn)費(fèi)用與學(xué)習(xí)成效并不成正比，但“周瑜打黃蓋，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨”，它們也就樂于在其中“淘金”了。雖然面試培訓(xùn)班也是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，但相關(guān)部門也要防止它們漫天要價(jià)，關(guān)鍵還要查一查：舉辦公招考試、面試培訓(xùn)班的機(jī)構(gòu)有沒有官方背景？有沒有公招相關(guān)人員及親屬從中漁利？有沒有考生本身表現(xiàn)較差，只因參加了天價(jià)培訓(xùn)而通過了面試？