“網(wǎng)店里的商品全部是‘小鮮肉’——65位應屆大學畢業(yè)生�！�7月2日，在淘寶網(wǎng)上一家新入駐名為“昆明學院人才店”引發(fā)外界關注。

　　在大學生“最難就業(yè)季”，各大高校在大學生就業(yè)問題上確實蠻拼的，紛紛當起超級推銷員，通過各種渠道推銷本校的畢業(yè)生。既與人社部門、教育主管部門合作在校內(nèi)舉辦招聘會，又在學校的官方網(wǎng)站開設與人才網(wǎng)站類似的就業(yè)專頁，提供招聘訊息，方便畢業(yè)生求職，發(fā)布畢業(yè)生信息，方便用人單位招人�，F(xiàn)在昆明學院又在淘寶網(wǎng)上開設網(wǎng)店推銷畢業(yè)生，應當說此舉反映了當下大學生就業(yè)競爭激烈，就業(yè)形勢確實不容樂觀的現(xiàn)實，而且表明高校的確很重視大學生的就業(yè)，為大學生順利就業(yè)做了很多工作，體現(xiàn)了高校轉變了大學生就業(yè)工作的思想，不再是坐等用人單位來招人，而是主動出擊，主動推銷畢業(yè)生，應當點贊肯定。

　　但是，我們應當清醒地看到，從利于大學生就業(yè)的實際效果角度說，筆者以為，高校開網(wǎng)店“賣”畢業(yè)生只是看上去很美，并沒有太大的實質性意義。站在用人單位招聘人才角度說，與其上非專業(yè)的人才網(wǎng)站看高校網(wǎng)店，不如直接上人才網(wǎng)站，在眾多符合自己招人要求的求職者中選擇合適的求職者，這更方便，可以從不同高校畢業(yè)生中挑選。而高校開網(wǎng)店“賣”畢業(yè)生，昆明學院作為首個吃螃蟹的高校，最多只能在轟動效應、眼球效應影響下，在短期內(nèi)能吸引一些用人單位關注，有利于登上網(wǎng)店的少數(shù)畢業(yè)生就業(yè)之外，很難引起用人單位的長期關注，對今后的畢業(yè)生和其他畢業(yè)生就業(yè)沒有太大的幫助作用。

　　另一方面，站在高校推銷畢業(yè)生角度看，大多數(shù)高校每年畢業(yè)生多達幾千人，乃至上萬人，不知名的昆明學院每年的畢業(yè)生也有四五千人，這決定了高校不可能把所有畢業(yè)生都當商品發(fā)布在網(wǎng)店上，只能有選擇地推銷少量的畢業(yè)生。而在畢業(yè)生選擇上，高校不想毀掉自己的品牌和形象，很顯然更傾向于“嫌貧愛富”，選擇推銷那些成績優(yōu)秀、能力較強的優(yōu)秀畢業(yè)生，而對于在就業(yè)競爭中處于弱勢地位，需要更多關注和扶持的成績一般、能力一般的畢業(yè)生可能永遠上不了“人才網(wǎng)店”。如此一來，高校開網(wǎng)店“賣”畢業(yè)生，只是讓本來就有很多就業(yè)機會的優(yōu)秀畢業(yè)生有了更多的就業(yè)機會，缺少就業(yè)機會的一般畢業(yè)生并不能從中得到任何幫助和益處。

　　筆者以為，高校要真正為大學生就業(yè)服務，解決大學生就業(yè)難，關鍵是要在大學生求學期間，好好培養(yǎng)大學生，提高他們的能力、水平，能夠滿足和符合市場的需求。如果大學畢業(yè)生本身質量不過關，屬于劣質產(chǎn)品，即便高校想盡一切辦法，也很難將這類大學畢業(yè)生“賣”出去。