一日，一業(yè)務(wù)人員來批招待煙，審批單上寫了3盒，我說“1盒足夠用了�！彼弥鴮徟鷨尾粺o遺憾的說：“抽煙要自己買了！”，望著他失望離去的背影，我陷入了深思。

　　曾幾何時(shí)，業(yè)務(wù)人員抽煙企業(yè)買單成為了一種常態(tài)？

　　單就治理這種現(xiàn)象來說容易，一道文件，一個(gè)制度就可以限定。然而，情理之中的事，引起無奈的慨嘆，可怕的是這慨嘆，這種慨嘆是不理解、不接受的潛臺(tái)詞。如今，企業(yè)里此類細(xì)節(jié)之事很多，此類無奈的感嘆自然也多。這慨嘆折射出一種為企業(yè)辦事時(shí)順帶為自己撈點(diǎn)好處天經(jīng)地義的心理。這心理折射出長(zhǎng)期以來形成的好處文化。說穿了，這是一種損公利己的灰色文化。

　　我們大可以說：損功利己當(dāng)休矣！然而，這種慨嘆呢，這種慨嘆背后的心理呢，這種心理背后的文化呢？這些就絕不是一道文件，一個(gè)制度就能解決的。由此看來，比慨嘆更可怕的是人的思想，是形成思想的文化。

　　由此想到企業(yè)的廉政建設(shè)，我們反腐敗，這種損公利己的群體行為也是一種腐敗現(xiàn)象，也應(yīng)該義無返顧的列入反腐范疇。然而，正如前面所說我們反腐依據(jù)的是事實(shí)，可以打擊的是行為，我們左右不了人們的思想，我們沒有從根本改變這種文化。

　　由此看來，企業(yè)里反腐行動(dòng)重要，我們反腐是牽企業(yè)效益的“牛鼻子”，某種程度上說廉政文化建設(shè)更重要，是企業(yè)效益“一勞永逸”的大事業(yè)。因此，我們不僅要事反腐之功，更要發(fā)廉政文化之力。關(guān)于反腐，國家、政府、企業(yè)已經(jīng)出重拳大力整治，這里不多贅述，想著重提一提廉政文化建設(shè)這項(xiàng)軟任務(wù)。

　　事實(shí)上，我們企業(yè)已經(jīng)到了大力提升廉政文化軟實(shí)力的關(guān)鍵時(shí)期了，這項(xiàng)軟任務(wù)確是硬功夫，“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。如若廉潔文化不立，腐敗之風(fēng)即會(huì)遇勢(shì)反彈，如決堤之水，不僅我們的反腐戰(zhàn)果會(huì)被流水沖蝕，我們的企業(yè)也會(huì)被蔓延的洪水沖垮。這絕非危言聳聽。

　　當(dāng)然，不良文化是一種根深蒂固的東西，改變絕非一朝一夕所能完成。正如習(xí)近平總書記所說的需要“久久為功”，恒力攻堅(jiān)。目前國家的社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，是提升文化品質(zhì)的根本所在。中鐵建倡導(dǎo)的“九種文化”，二十局集團(tuán)公司的正風(fēng)氣活動(dòng)這種自上而下的系列文化構(gòu)建活動(dòng)正是教化之用。如何讓“用”化為“效果”，不僅要強(qiáng)化教育，更要發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，通過一些具體活動(dòng)讓各種道德模范走進(jìn)公眾的視野，成為公眾仰慕的對(duì)象，追隨的目標(biāo)。如何能夠讓各種道德模范受尊崇，這就看企業(yè)虛功實(shí)作的能力了。

　　盡管國家廉政文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，盡管企業(yè)廉政文化建設(shè)需要持續(xù)發(fā)力，但我們畢竟已經(jīng)反腐倡廉在路上，堅(jiān)信“久久為功”的事業(yè)，經(jīng)過恒久不懈的努力，定能取得“水到渠成”的圓滿結(jié)果��？