全國總工會日前下發(fā)《關(guān)于開展“農(nóng)民工入會集中行動”實施方案》，要求各級工會在4月至12月的集中行動期間，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來，實現(xiàn)全國農(nóng)民工會員數(shù)量較去年有明顯增長，推進(jìn)農(nóng)民工組織化程度取得新突破。（本報昨日一版）

　　據(jù)權(quán)威統(tǒng)計，截至2014年底，全國農(nóng)民工總數(shù)已達(dá)2.74億人。只有把這一規(guī)模龐大的勞動群體有效地吸納到工會中來，才能發(fā)展壯大工人階級隊伍，在更廣泛的基礎(chǔ)上增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。最大限度地把農(nóng)民工組織起來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民工堅定跟黨走，是各級工會組織義不容辭的神圣使命。

　　各級工會組織如何勝任這一神圣使命，卓有成效地推進(jìn)農(nóng)民工入會工作？坐著言不如起來行。否則，工資被拖欠，工傷難理賠，淪為“二等公民”，農(nóng)民工哪里還會有參加工會的積極性？所以，要想推進(jìn)農(nóng)民工入會，必須多在為農(nóng)民工服務(wù)上狠下功夫。服務(wù)工作做到位了，農(nóng)民工切身感受到了加入工會的榮譽(yù)感、優(yōu)越感和實惠感，只怕攔都攔不住。

　　做好服務(wù)農(nóng)民工服務(wù)工作，需要工會干部樹立親民愛民情懷。把農(nóng)民工當(dāng)親人，時時處處把農(nóng)民工冷暖放在心上，急農(nóng)民工所急，想農(nóng)民工所想，幫農(nóng)民工所需，做好事辦實事解難事，爭做職工群眾最貼心的“娘家人”。倘若缺乏這種真誠，嘴巴上叫叫喊喊，形式上忽忽悠悠，結(jié)果只會招致農(nóng)民工反感。

　　做好服務(wù)農(nóng)民工工作，需要主動依法科學(xué)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。在農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害時，工會組織要堅定為農(nóng)民工說話，依法為農(nóng)民工討回公道。特別是，在發(fā)生拖欠工資、超時加班、工傷和職業(yè)病、安全生產(chǎn)威脅等嚴(yán)重問題時，工會要在第一時間給予關(guān)注、報告、協(xié)調(diào)處理，當(dāng)好農(nóng)民工的“保護(hù)神”。

　　長期以來，農(nóng)民工的權(quán)利和地位之所以得不到有效維護(hù)，與其缺少話語權(quán)、政治權(quán)利得不到保障有直接關(guān)系。工會組織要積極推動增加農(nóng)民工在各級人大代表、政協(xié)委員中的比例，基層工會推選工會委員會委員要有農(nóng)民工會員代表，企事業(yè)單位職代會民主管理要吸收農(nóng)民工參加，暢通其訴求表達(dá)渠道。

　　做好服務(wù)農(nóng)民工工作，需要緊緊圍繞農(nóng)民工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題。積極做好提升農(nóng)民工素質(zhì)工作，充分利用培訓(xùn)資源，實施“菜單式”培訓(xùn)，采取短期輪訓(xùn)、開辦夜校、網(wǎng)上培訓(xùn)等多種方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，不斷增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。要利用現(xiàn)代數(shù)據(jù)平臺，借助政府資源，及時向農(nóng)民工提供用工信息和就業(yè)指導(dǎo)。對于家庭困難的農(nóng)民工，要針對性地進(jìn)行幫扶，為其子女入托、上學(xué)、就醫(yī)創(chuàng)造條件，不斷擴(kuò)大送溫暖、金秋助學(xué)等活動中的效果，為困難農(nóng)民工雪中送炭。

　　做好服務(wù)農(nóng)民工工作，需要大力推進(jìn)會員實名普惠制。工會要加大資金投入，讓農(nóng)民工都能持有“會員優(yōu)惠卡”。一卡在手，購物、食宿、醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、法律咨詢、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷等方面都能享受或免費或打折的實惠而優(yōu)良的服務(wù)。

　　有了工會組織真心真情地服務(wù)，被溫暖、被感動、被凝聚了的廣大農(nóng)民工，就會自然而然地涌進(jìn)“職工之家”的懷抱。