春節(jié)假期結(jié)束后的“金三銀四”往往是白領(lǐng)們選擇跳槽的高峰時(shí)段。近日，某招聘網(wǎng)站出爐的《2015春季白領(lǐng)跳槽報(bào)告》顯示，春節(jié)過后，有47.8%的職場人正在尋找新的工作機(jī)會(huì)，有意向嘗試新工作的白領(lǐng)占32.4%，僅有6.1%的白領(lǐng)表示肯定不會(huì)跳槽，與2014年春秋兩季的調(diào)查結(jié)果相比，2015年白領(lǐng)的跳槽意愿明顯增強(qiáng)，其中80后、90后仍是跳槽主力軍。（3月17日《工人日?qǐng)?bào)》）

　　對(duì)現(xiàn)有職業(yè)不滿意而產(chǎn)生跳槽的想法，進(jìn)而產(chǎn)生焦慮情緒，本是正�，F(xiàn)象，畢竟這種焦慮是一種發(fā)展焦慮，任何人重新確定前途命運(yùn)的時(shí)候都會(huì)產(chǎn)生不確定感，都會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒——有跳槽意愿，說明對(duì)現(xiàn)狀不滿，說明在勇于嘗試，只要勇敢地邁出新的一步，也許就會(huì)有一片新天地，馬云說，人不能沒有夢(mèng)想，萬一實(shí)現(xiàn)了呢？

　　但是，有近三分之一的白領(lǐng)想跳槽，不想跳槽的白領(lǐng)只占不到十分之一，說明當(dāng)下的職場環(huán)境真的有問題。對(duì)于這樣的職場焦慮，確有認(rèn)真分析和對(duì)待，找出原因，想出辦法，拿出舉措，以期讓職工安心工作，非常必要。

　　分析白領(lǐng)跳槽的原因，大致有如下幾種：不滿薪酬待遇、晉升空間受限、工作環(huán)境不開心等。這些原因，也許在任何時(shí)代和任何人群中都會(huì)存在，畢竟這些因素本質(zhì)來講就是人的生存、發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的問題。人的職業(yè)不光是為了生存，還有發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的需要，每一個(gè)人，尤其是有理想、有抱負(fù)受教育程度較高的白領(lǐng)們，在這些方面更會(huì)有強(qiáng)烈的愿望，而且，這個(gè)群體對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用更重要。那么，對(duì)于他們?cè)诎l(fā)展過程中產(chǎn)生的不滿甚至焦慮，必須充分對(duì)待。

　　待遇不高，意味著生存質(zhì)量不會(huì)高，對(duì)于物質(zhì)追求的滿意度不會(huì)高，與好房好車的距離太遠(yuǎn)。晉升空間則事關(guān)自我實(shí)現(xiàn)，當(dāng)然，它不光是發(fā)展的問題，和待遇也有關(guān)聯(lián)。至于工作環(huán)境不開心，原因更為復(fù)雜，有人際方面的原因，有工作環(huán)境是否公平的問題，有管理過于嚴(yán)苛的問題。比如有些人認(rèn)為晉升與個(gè)人能力無關(guān)，與人際關(guān)系有關(guān)，必然會(huì)產(chǎn)生不公平感；管理者不依法管理，隨意加班，會(huì)讓員工感覺工作壓力巨大，付出和得到不成比例，更會(huì)產(chǎn)生不公平感。長期加班，過分?jǐn)D壓個(gè)人的生活空間，減少幸福感及生活滿意度，長此以往，對(duì)工作環(huán)境不可能滿意。當(dāng)下有一些年輕人，在過于緊張的工作壓力下甚至無暇戀愛和交際，可能耽誤了對(duì)于未來生活的規(guī)劃，這樣的工作注定難以令人滿意。

　　因此，對(duì)于職工的發(fā)展焦慮，企業(yè)管理者和政府部門應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)提出化解之道。對(duì)于企業(yè)來講，員工經(jīng)常用腳投票，那就得分析為什么留不住人，是企業(yè)管理不夠人性化，讓員工感覺不公平？還是加班太多而薪酬太低，讓員工感覺付出與得到不成比例？在分析原因的基礎(chǔ)上，改進(jìn)管理，想辦法提高員工待遇，讓員工感覺到工作有前途，值得與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

　　從政府的角度來講，應(yīng)當(dāng)調(diào)查勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行的情況，看看企業(yè)是不是過度加班，有沒有違法克扣工資，企業(yè)是否在依法管理。還應(yīng)當(dāng)通過政策調(diào)整，扶持企業(yè)發(fā)展，讓勞動(dòng)者享受更多的發(fā)展果實(shí)。

　　只有盡量降低多數(shù)人對(duì)于職業(yè)的不確定感和焦慮情緒，改善職工的工作環(huán)境，讓他們感覺工作有奔頭，才能安心工作，產(chǎn)生創(chuàng)造的沖動(dòng)，而不總是“身在曹營心在漢”，只想著通過跳槽來改變命運(yùn)。