近些年，全國各地認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，黨風(fēng)、民風(fēng)、社會風(fēng)氣有了顯著改善，黨和人民群眾的心貼得更近了。但部分單位領(lǐng)導(dǎo)借八項規(guī)定之名，“砍掉”了職工的正常福利，對此，職工雖傷心但敢怒不敢言，好在各級工會組織及時發(fā)現(xiàn)并糾正了這一問題。

　　省總工會根據(jù)中央和全總“兩節(jié)期間要保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”的精神，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時規(guī)定了逢年過節(jié)單位向員工發(fā)放慰問品的標(biāo)準(zhǔn)。對這一既講感情又講制度的政策，職工群眾無不拍手稱贊。

　　做任何事情，都要把握一個度，一刀切的做法不值得提倡。對于企業(yè)在工資、社會保障之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對職工所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施或?qū)β毠ぬ峁┲苯�、間接的物質(zhì)幫助的福利，一定要確保�？蓜e小看這些福利，它不但能夠幫助一部分職工解決生活實際困難，而且體現(xiàn)了黨和工會組織對職工的關(guān)懷。由此看來，職工福利的發(fā)與不發(fā)，絕對是件大事而非小事。

　　反腐倡廉要持之以恒地堅持下去，但這個過程中不能反掉職工正常的福利。職工正常的福利既不能隨意克扣也不能聽?wèi){領(lǐng)導(dǎo)意志，更不能對從事同一崗位的勞動者，執(zhí)行多個福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，這樣不僅不能體現(xiàn)公開、公平、公正原則，更不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。各級工會組織應(yīng)當(dāng)堂堂正正維護(hù)職工應(yīng)得的正當(dāng)福利。

　　世間事，作于細(xì)，成于嚴(yán)。在反腐倡廉方面，一定要有防微杜漸的警醒，滴水穿石的韌勁。在對待人民群眾的切身利益上，一定要體貼入微關(guān)心備至。各級工會組織要順應(yīng)職工的意志，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助黨和政府協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。解決了職工的正當(dāng)福利發(fā)放問題，職工就會精神愉快，對組織充滿感激，就會一心一意為單位建設(shè)付出辛勞。誠如中央領(lǐng)導(dǎo)所指：“不解決實際問題就是形式主義，不化解矛盾就是最大的官僚主義�！敝挥挟�(dāng)群眾知道一切，能判斷一切，并自覺地從事一切的時候，國家才更有力量。

　　隨著形勢發(fā)展、時代變遷，廣大工會工作者只有不斷換位思考，密切聯(lián)系職工群眾，與職工群眾同呼吸共命運，才能破解“老辦法不管用，新辦法不會用、巧辦法不善用”的問題，才能團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動，為同圓偉大的中國夢戮力前行。