“我們已經(jīng)等了快3個月了，我母親還在住院，老家還有兩戶鄉(xiāng)親委托我?guī)退麄円X，真的快堅持不住了！”今年48歲的農(nóng)民工楊長偉哽咽著說。說起他們討薪陷入“囧途”，企業(yè)發(fā)薪像擠牙膏，這位外表剛強(qiáng)的四川漢子就紅了眼圈。（1月29日《京華時報》）

　　《勞動法》和相關(guān)權(quán)益保障的法律法規(guī)告訴我們，農(nóng)民工務(wù)工及時如數(shù)拿到自己的血汗錢，是天經(jīng)地義的事情，這本應(yīng)是他們的合法權(quán)益。按月、及時、足額發(fā)放工資，是勞資關(guān)系中最基本的法律準(zhǔn)則，也是政府進(jìn)行勞動監(jiān)察的一項基本內(nèi)容，從本質(zhì)上說，任何欠薪都是違約行為，即違反了勞動者與用人單位之間的勞動合同約定。發(fā)薪像擠牙膏，實(shí)則是故意拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，是惡意欠薪的變種。“擠牙膏”發(fā)薪，看上去沒有當(dāng)“老賴”，反正我是在不斷支付工資，但實(shí)際上是在打時間差，與法律“躲貓貓”。

　　依據(jù)《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�，人民法院�?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。農(nóng)民工還可依據(jù)第八十五條規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

　　發(fā)薪像擠牙膏，這是惡意欠薪的新花樣，規(guī)避法律打擊的新對策。對此，決不能讓黑心老板任性，必須依法嚴(yán)厲打擊，確保農(nóng)民工按時如數(shù)拿到工資。