職工突發(fā)工傷事故，因為沒能力墊付醫(yī)藥費而無法得到及時救治，以致貽誤救治時機，這樣的悲劇常令人扼腕。而在安吉，這樣的悲劇可以避免。在安吉縣總工會的努力下，“先救治后繳費”的方式開辟了一條職工工傷事故救治的“綠色通道”。（《中工網(wǎng)》1月23日）

　　工會是職工群眾的組織，“有困難找工會”已成了很多企業(yè)職工們的慣例。職工突發(fā)工傷事故，因為沒能力墊付醫(yī)藥費而無法得到及時救治，甚至貽誤最佳救治時機。這樣的例子在一些企業(yè)經(jīng)常發(fā)生，工傷認定結(jié)果沒出來，救治傷病職工資金到不了位，這邊傷病家屬火急火燎要救人，那邊因醫(yī)療費用不到位，遲遲不能治病救人。究竟怎么辦？這事經(jīng)常繞得人六神無主。筆者身邊就有個事例，有個職工在干活時將手指頭壓得血淋淋，趕快跑到醫(yī)院救治，可錢是由自己墊付，等到報銷時，單位便以種種理由，推三阻四。結(jié)果，工傷沒報成，醫(yī)藥費還是由自己掏，工會也是不說話。

　　因此，作為工會組織，就應(yīng)當把工作做實做細，凡事都要替職工想、凡事都要替職工辦。從以人為本的理念上講，工會對職工就要在感情上融入群眾；在生活上幫助群眾；在勞動保護上維護群眾。“先治傷，后結(jié)算”恰恰就體現(xiàn)了工會組織對職工群眾的人文關(guān)懷，同時也體現(xiàn)出職工群眾對工會組織增添幾分信賴。由此可見，在安吉縣總工會的努力下，“先救治后繳費”不僅僅是給職工工傷救治開了一條“綠色通道”，同時工會組織的分量在職工心里也逐漸厚重起來了。