哪些福利最被員工看重？哪些福利是員工心目中的夢(mèng)想？近日一項(xiàng)調(diào)查顯示，39.4%的受訪者原先享有的福利全部或者部分被取消；各種類型的福利中，取暖補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)性福利最被員工看重。而獎(jiǎng)勵(lì)休假或休養(yǎng)則成為受訪者的最大夢(mèng)想福利。（1月20日新華網(wǎng)）

　　在反腐敗新常態(tài)下，對(duì)節(jié)日腐敗的預(yù)防和提醒已成為近兩年來(lái)的常規(guī)動(dòng)作。日前，中辦國(guó)辦發(fā)布《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，明文規(guī)定要保障干部職工按規(guī)定享有正常福利待遇。這句與往年的通知相比多出來(lái)的話，顯然有其特殊的含義。但是，對(duì)于經(jīng)濟(jì)性福利的期盼還是遠(yuǎn)沒有“休假”來(lái)得吸引，所以獎(jiǎng)勵(lì)休假或休養(yǎng)成為了最大的“夢(mèng)想福利”。所謂“夢(mèng)想”，就是難以企及的意思吧？

　　每到法定假日到來(lái)之際，網(wǎng)上都會(huì)流行各種版本的“拼假”攻略，通過(guò)“東拼西湊”的假期換來(lái)一個(gè)更長(zhǎng)的假期，表面上看這是一種調(diào)侃行為，但本質(zhì)上表達(dá)的卻是職工對(duì)自身休假權(quán)的強(qiáng)烈渴望和訴求。有調(diào)查顯示，帶薪休假制度實(shí)際落實(shí)率只有50%左右，而公眾愿意通過(guò)帶薪休假出行旅游的比例卻已漲到了80%左右�？梢赃@么說(shuō)，依法保障勞動(dòng)者享有休假權(quán)不僅是對(duì)勞動(dòng)者的尊重，更是一個(gè)社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志，甚至比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償更有利于公眾幸福感的提升。

　　羅素說(shuō)，能否聰明地休閑是對(duì)文明的最終考驗(yàn)。期待放假是人之常情，我們不能把“呼吁放假”、“期望放假”看成“好逸惡勞”的表現(xiàn)，而要認(rèn)識(shí)到，社會(huì)的進(jìn)步是以閑暇時(shí)間的增加為標(biāo)志的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，就是為了更好地休閑、聰明地休閑。而當(dāng)前釋放民眾龐大的旅游消費(fèi)需求的瓶頸就是長(zhǎng)假短缺�；蛘甙褞叫菁僬嬲涞綄�(shí)處，或者探討增加法定節(jié)假日的空間，重視休假對(duì)于民眾幸福感的提升力度，也把休假所能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)紅利徹底釋放。