年終歲尾，山西一名警察涉嫌打死討薪女工的新聞深深刺痛了社會(huì)的神經(jīng)。人們譴責(zé)涉案人員冷血的同時(shí)，也不禁要問：為什么討薪成了一到年根兒就不可避免的事？為什么會(huì)有“年年干活年年欠、年年欠薪年年討”的怪圈？

　　事實(shí)上，從欠薪到討薪，從中央到地方都有一系列法規(guī)政策和救濟(jì)措施，但卻容易執(zhí)行乏力，在“最后一公里”失靈。欠薪頻發(fā)，討薪不斷，一些地方的農(nóng)民工維權(quán)中心一到年底就人滿為患。說到底，是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的老問題沒有解決好。

　　許多遭受欠薪的農(nóng)民工，無論討得到討不到薪水，第二年還得上工地干活兒養(yǎng)家糊口。因此，跳出“年年欠薪年年討”的怪圈，不能光靠企業(yè)主和包工頭身上流著道德和良知的血液，更要靠法治的力量。

　　對于當(dāng)前各地頻發(fā)的欠薪事件，各地政府要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格依法依規(guī)對欠薪企業(yè)采取措施，涉嫌犯罪人員的要移送司法機(jī)關(guān)；對惡意欠薪企業(yè)，要敢于曝光，讓失信者無處容身；對討薪問題不理不問或拖拉應(yīng)對的部門，要啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，并與干部考核評價(jià)掛鉤。

　　跳出“年年欠薪年年討”的怪圈，重在建立長效機(jī)制。每逢歲末年初，各地各部門發(fā)文件、搞行動(dòng)，集中處理欠薪問題，有些監(jiān)管部門總是抱著“熬過這段就好了”的心態(tài)�？梢姡瑢τ趲椭r(nóng)民工討薪，一些衙門老爺仍停留在疲于應(yīng)付的階段，缺乏從根子上解決的制度安排。

　　我們希望，2015年，每個(gè)老實(shí)做工、踏實(shí)干活的人都不用再擔(dān)心拿不到工錢。解決這個(gè)問題，需要方方面面的努力，也需要長效機(jī)制的構(gòu)建，更需要法治力量的彰顯，最需要的是一顆真正關(guān)心農(nóng)民工群體冷暖的心。