隨著首個“工會代表工作室”在江西杰克機床有限公司揭牌成立，到11月底，吉安市已成立了65個“工會代表工作室”。借助這座連心橋，工會代表共接待職工1820人次，收集社情民意660余條，化解矛盾糾紛108起，幫助解決職工實際困難976件，職工滿意度達97%.（據(jù)中工網(wǎng)）

　　尊重和落實職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職工代表制度，不僅是現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，也是以民主政治為核心的政治文明建設(shè)的需要。江西吉安在企業(yè)內(nèi)部紛紛建立“工會代表工作室”，借助這座連心橋，工會代表在收集社情民意、化解矛盾糾紛、幫助解決職工實際困難等方面取得了意想不到的成績，職工滿意度極高。這是工會踐行黨的群眾路線、切實為職工群眾服務(wù)的生動體現(xiàn)。

　　“工會代表工作室”之所以取得如此輝煌的成績，最主要的是這些代表來自于職工群眾，他們不僅業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，而且非常了解本單位生產(chǎn)經(jīng)營情況和人際關(guān)系，非常熟悉基層職工的喜怒哀樂和所想所思，故而他們在履行代表職責(zé)時更能輕車熟路、事半功倍。

　　“工會代表工作室”的建立，一者，延伸和豐富了職工參政議政的內(nèi)涵。職工代表大會是常見的職工參政議政的形式，“工會代表工作室”拓展了職工參政議政的形式，賦予了職工參政議政的新內(nèi)涵。二者，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。“工會代表工作室”能讓職工的合理建議得到采納、批評得到回應(yīng)、訴求得到滿足，這對構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系、促進企業(yè)和諧大有裨益。三者，樹立起工會創(chuàng)新工作的品牌。在新的形勢下，工會須主動作為、創(chuàng)新工作，“工會代表工作室”是工會積極主動亮起和打響的品牌，為職工所樂見和信賴。

　　工會作為一個群眾性組織，搞好民主管理工作責(zé)無旁貸。工會一定要引導(dǎo)和幫助職工代表樹立“在其位，謀其政”的崗位意識，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，不斷增強職工代表利益群體的代表性，不斷提高職工代表參與民主管理的積極性，書寫企業(yè)民主管理的新篇章。