隨著首個(gè)“工會(huì)代表工作室”在江西杰克機(jī)床有限公司揭牌成立，到11月底，吉安市已成立了65個(gè)“工會(huì)代表工作室”。借助這座連心橋，工會(huì)代表共接待職工1820人次，收集社情民意660余條，化解矛盾糾紛108起，幫助解決職工實(shí)際困難976件，職工滿意度達(dá)97%.（據(jù)中工網(wǎng)）

　　尊重和落實(shí)職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職工代表制度，不僅是現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，也是以民主政治為核心的政治文明建設(shè)的需要。江西吉安在企業(yè)內(nèi)部紛紛建立“工會(huì)代表工作室”，借助這座連心橋，工會(huì)代表在收集社情民意、化解矛盾糾紛、幫助解決職工實(shí)際困難等方面取得了意想不到的成績(jī)，職工滿意度極高。這是工會(huì)踐行黨的群眾路線、切實(shí)為職工群眾服務(wù)的生動(dòng)體現(xiàn)。

　　“工會(huì)代表工作室”之所以取得如此輝煌的成績(jī)，最主要的是這些代表來(lái)自于職工群眾，他們不僅業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，而且非常了解本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和人際關(guān)系，非常熟悉基層職工的喜怒哀樂(lè)和所想所思，故而他們?cè)诼男写砺氊?zé)時(shí)更能輕車熟路、事半功倍。

　　“工會(huì)代表工作室”的建立，一者，延伸和豐富了職工參政議政的內(nèi)涵。職工代表大會(huì)是常見(jiàn)的職工參政議政的形式，“工會(huì)代表工作室”拓展了職工參政議政的形式，賦予了職工參政議政的新內(nèi)涵。二者，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)�！肮�(huì)代表工作室”能讓職工的合理建議得到采納、批評(píng)得到回應(yīng)、訴求得到滿足，這對(duì)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)和諧大有裨益。三者，樹(shù)立起工會(huì)創(chuàng)新工作的品牌。在新的形勢(shì)下，工會(huì)須主動(dòng)作為、創(chuàng)新工作，“工會(huì)代表工作室”是工會(huì)積極主動(dòng)亮起和打響的品牌，為職工所樂(lè)見(jiàn)和信賴。

　　工會(huì)作為一個(gè)群眾性組織，搞好民主管理工作責(zé)無(wú)旁貸。工會(huì)一定要引導(dǎo)和幫助職工代表樹(shù)立“在其位，謀其政”的崗位意識(shí)，發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)職工代表利益群體的代表性，不斷提高職工代表參與民主管理的積極性，書寫企業(yè)民主管理的新篇章。