從本月起，上海17個(gè)區(qū)縣職工法律援助中心又增設(shè)了一個(gè)“專(zhuān)家門(mén)診”，安排精通勞動(dòng)法律法規(guī)和女職工權(quán)益保護(hù)的律師、專(zhuān)家等對(duì)女職工特殊權(quán)益求助來(lái)電來(lái)訪(fǎng)進(jìn)行接待。至此，求助熱線(xiàn)、專(zhuān)家門(mén)診、女律師志愿團(tuán)“三位一體”的工會(huì)女職工法律服務(wù)和援助體系構(gòu)建完成，女職工權(quán)益維護(hù)向社會(huì)化、立體化、多層級(jí)再邁一步。（11月14日中工網(wǎng)）

　　上海17個(gè)區(qū)縣，在職工法律援助中心又增設(shè)了一個(gè)“專(zhuān)家門(mén)診”，這是踐行群眾路線(xiàn)、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的好舉措。

　　黨和政府歷來(lái)重視維護(hù)包括女職工在內(nèi)的廣大婦女的合法權(quán)益和特殊利益，2011年“兩會(huì)”審議通過(guò)的“十二五”規(guī)劃綱要，對(duì)促進(jìn)婦女事業(yè)全面發(fā)展作出了專(zhuān)門(mén)規(guī)劃。但也毋庸諱言，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，女職工在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、勞動(dòng)保護(hù)、心理健康和特殊權(quán)益維護(hù)等方面仍呈現(xiàn)許多新情況新問(wèn)題，迫切需要更好地依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。特別是隨著女職工就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬，非公企業(yè)女職工比例不斷增加，女職工的維權(quán)需求也有了很大變化；同時(shí)，現(xiàn)實(shí)中侵害女職工權(quán)益現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，如用工歧視問(wèn)題依然存在，“四期”保護(hù)和生育保險(xiǎn)在一些企業(yè)得不到落實(shí)等等，使維護(hù)女職工權(quán)益特別是女職工特殊權(quán)益依然任重道遠(yuǎn)。

　　作為女職工的“娘家人”，維護(hù)女職工合法權(quán)益、關(guān)愛(ài)女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，是各級(jí)工會(huì)推動(dòng)黨和政府保障和改善民生的重要舉措。為此，工會(huì)要做到三個(gè)“在基層”；一要深入了解女職工民情，傾聽(tīng)她們的意愿和呼聲，切實(shí)把情況掌握在基層：二要耐心疏導(dǎo)女職工情緒，增進(jìn)她們對(duì)黨和政府的信任和信賴(lài)，切實(shí)把感情融洽在基層；三要依法維護(hù)女職工權(quán)益，使她們得實(shí)惠、普受惠，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層。

　　工會(huì)關(guān)愛(ài)女職工，溫暖獻(xiàn)給“半邊天”。上海增設(shè)“專(zhuān)家門(mén)診”，無(wú)縫對(duì)接基層女職工，盡可能為她們真維權(quán)、多維權(quán)，讓女職工感受到“娘家人”的親切、熱情與果敢，值得肯定和贊賞。