“把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)重要內(nèi)容，納入政績(jī)考核指標(biāo)體系。把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部。對(duì)特權(quán)思想嚴(yán)重、法治觀念淡薄的干部要批評(píng)教育，不改正的要調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位�！秉h的十八屆四中全會(huì)在部署全面推進(jìn)依法治國(guó)時(shí)，明確提出要提高黨員干部法治思維和依法辦事能力，為好干部賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵，也為各級(jí)黨委和組織部門做好干部選用工作提出了新的更高的要求。

　　建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人�！熬又嘛L(fēng)，小人之德草，草上之風(fēng)，必偃”。干部隊(duì)伍既是黨的事業(yè)的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，又是黨風(fēng)政風(fēng)與社會(huì)風(fēng)氣的示范者、引領(lǐng)者、維護(hù)者，一舉一動(dòng)都是形象，一言一行都是導(dǎo)向，都是影響社會(huì)的風(fēng)向標(biāo)。如果干部隊(duì)伍行使依法不該由自己行使的權(quán)力，干預(yù)依法自己不能干預(yù)的事情，甚至以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法，就會(huì)像滾雪球一樣，在社會(huì)擴(kuò)散蔓延，法治也終將成“水中月”、“鏡中花”。干部隊(duì)伍帶頭依法辦事，依法治國(guó)就會(huì)長(zhǎng)風(fēng)破浪；干部隊(duì)伍帶頭遵守法律，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家就會(huì)直濟(jì)滄海。

　　選人用人具有鮮明的導(dǎo)向作用，堅(jiān)持選用遵守法律、依法辦事的好干部，不讓依法辦事、遵守法律者吃虧，不讓以權(quán)代法、徇私枉法者得利，干部隊(duì)伍遵守法律、依法辦事則蔚然成風(fēng)。選用遵守法律、依法辦事的好干部，最需要各級(jí)黨委和組織部門下硬功、動(dòng)真格，以法服眾。要堅(jiān)持“依法”選人。凡是干部任用中涉及法律的事項(xiàng)，都嚴(yán)格按其規(guī)定辦；凡是已有的干部人事法律法規(guī)，都嚴(yán)格依其原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦。要把遵守法律、依法辦事作為干部考察的“重頭戲”，觀其言、查其行、知其底，凡是不自覺學(xué)習(xí)執(zhí)行法律法規(guī)的人堅(jiān)決不選；凡是有過不依法辦事行為的人堅(jiān)決不用，如此，才能使大批遵守法律、依法辦事的好干部源源不斷涌現(xiàn)出來，也才能使干部選用工作讓干部群眾心服、口服、信服。

　　“變民風(fēng)易，變士風(fēng)難；變士風(fēng)易，變仕風(fēng)難。仕風(fēng)變，天下治矣！”選“好干部”堅(jiān)持“以法服眾”，干部隊(duì)伍帶頭依法辦事、帶頭遵守法律，進(jìn)而帶動(dòng)舉國(guó)上下守法用法、言行舉動(dòng)符合法律規(guī)范，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，又何愁大事不成？