近日，單位組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2014年修訂）》，其中有關(guān)工會(huì)對(duì)安全監(jiān)管的內(nèi)容引起了我的一些思考。

　　《安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定：“工會(huì)依法對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定或者修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見�！蓖瑫r(shí)，我又翻閱了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法（修正）》，第二十四條也規(guī)定：工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

　　從理論上講，事故是與生產(chǎn)相生相伴的，有生產(chǎn)就會(huì)有事故發(fā)生的概率，杜絕事故又是安全生產(chǎn)的絕對(duì)目標(biāo)。但是通過對(duì)事故特別是對(duì)一些重特大事故分析來看，無一例外都與安全工作不到位、制度不健全、不落實(shí)，重效益輕安全有關(guān)。同樣，在每一起事故的背后，都幾乎有一個(gè)共同的特征，就是對(duì)安全的監(jiān)管缺失。

　　對(duì)安全工作的監(jiān)管，職能部門有無可推脫的責(zé)任，但是工會(huì)作為職工最貼心的組織，代表著職工的利益，特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)影響威脅職工人身安全的事故隱患更不能袖手旁觀。因此，工會(huì)對(duì)安全的監(jiān)管不能缺失。

　　以上兩部法規(guī)，對(duì)工會(huì)對(duì)安全的監(jiān)管提出了明確的要求，賦予了明確的職責(zé)�？梢哉f，工會(huì)有了上述的“尚方寶劍”，在替職工維權(quán)的時(shí)候，底氣更足，腰桿更硬。

　　工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求。一個(gè)單位存在事故隱患，大家不可能不說，不可能不議論，不可能不反映，工會(huì)要把聽到的話，看到的現(xiàn)象，反映的事，認(rèn)認(rèn)真真去辦。

　　工會(huì)必須加大對(duì)安全監(jiān)管的力度。組織職工從容易出問題的環(huán)節(jié)入手，從司空見慣的事故隱患抓起，從職工議論最多的事情做起，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全規(guī)章制度，扎實(shí)徹底進(jìn)行安全隱患排查治理，及時(shí)開展應(yīng)急演練和安全宣傳教育，解決好安全出口不暢等突出問題，工會(huì)對(duì)于安全監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要堅(jiān)決加以制止和糾正。

　　加強(qiáng)工會(huì)對(duì)安全的監(jiān)管，等于為抓安全防事故工作又上了一把“安全鎖”�，F(xiàn)在，已進(jìn)入秋冬季節(jié)，相比來說，也進(jìn)入了事故的“高發(fā)期”，遏制事故，創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境，是任何一個(gè)單位的職責(zé)所在、責(zé)任所系，因此，工會(huì)對(duì)安全的監(jiān)管須臾不能缺失，一刻不能放松，將事故消滅在萌芽之中，讓職工的工作環(huán)境更安全更優(yōu)美。