近日，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，這“若干意見(jiàn)”的亮點(diǎn)之一是：實(shí)行工間、課間健身制度。

　　要說(shuō)工間、課間健身制度的實(shí)施，恐怕要數(shù)職工工間健身最難執(zhí)行，究其根本，還是一個(gè)觀念問(wèn)題。有些企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，職工實(shí)行工間健身制度，會(huì)影響企業(yè)運(yùn)行成本。凡此種種給這一制度落實(shí)帶來(lái)不小的阻力。其實(shí)，職工的身體是企業(yè)的本錢(qián)。關(guān)懷職工身心健康的領(lǐng)導(dǎo)是睿知的領(lǐng)導(dǎo)，重視職工健康的企業(yè)才是有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。

　　現(xiàn)在，有不少企業(yè)確立了“健康是最大的節(jié)約”的理念，給職工建立健康檔案，給職工制訂健身計(jì)劃，并把例行體檢作為一項(xiàng)福利給予每一位職工；有的企業(yè)在上班間隙安排工間操以及開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)地，留足活動(dòng)時(shí)間，這些做法無(wú)疑是十分明智的。

　　職工期待工間健身制度的落實(shí)，筆者認(rèn)為，應(yīng)該立足以下“三點(diǎn)”：一是以培養(yǎng)健康意識(shí)和普及健身知識(shí)為關(guān)鍵點(diǎn)，培養(yǎng)職工樹(shù)立“健康促進(jìn)工作、工作帶來(lái)效益”的意識(shí)，激發(fā)職工自覺(jué)參與健身活動(dòng)的熱情。二是以因地、因時(shí)制宜地開(kāi)展活動(dòng)為支撐點(diǎn)，不斷滿足不同興趣的職工對(duì)健身活動(dòng)的需求。三是以集體合同、集體協(xié)商制度為切入點(diǎn)，保障職工健康權(quán)益得以落實(shí)，這既符合“以人為本、健康第一”的理念，又確保每位職工以健康的身心投入到工作中去，從而營(yíng)造了一個(gè)健康、和諧的工作氛圍。