“曹某這人能說會道，正是看著他機靈，職工才選舉他當了職工代表。原本指望著他能替職工說話，在企業(yè)破產(chǎn)改制時為職工爭取最大的利益。沒想到，他竟利用職工代表這一身份倒賣起企業(yè)資產(chǎn)，法院判他刑活該！”10月17日，河南遂平縣法院的審判廳座無虛席，該縣某紡織廠的部分職工來到這里參加了旁聽，當聽到法官莊嚴宣告被告人曹某被判處有期徒刑二年零十個月時，參加旁聽的職工忍不住鼓起掌來。（據(jù)《河南工人日報》）

　　應該說，曹某利用職工代表這一有利身份暗地里倒賣企業(yè)資產(chǎn)，他被判刑純屬咎由自取，難怪參加旁聽的職工會忍不住鼓掌為他喝倒彩。不過，此案所透露出的信息令人深思。

　　首先，就職工而言，在選舉為他們代言的職工代表時須慎重。曹某之所以會被選為職工代表，就是因為他“能說會道”“機靈”。誰知他的“能說會道”，是忽悠人的資本；他的“機靈”，是謀取私利的本領。原本指望著曹某能替職工說話，在企業(yè)破產(chǎn)改制時為職工爭取最大的利益，到頭來卻被曹某給耍了，他不為職工辦事反成了“內奸”。這告訴我們，職工在選舉職工代表時，要擦亮眼睛，別被某些心術不正之人的光亮外表給蒙蔽。同時，職工對選舉出的職工代表要多“觀其言察其行”。其實，曹某倒賣企業(yè)資產(chǎn)也非“一日之功”，總得有一個運作過程，其間必然會露出馬腳，那么多的職工總不至于全然不知吧？職工對曹某這樣的人，就要適時行使自己的罷免權。這說明，職工代表不應該是終身制，一旦選舉產(chǎn)生就“代表”到底，職工應多觀察其言行，根據(jù)其履職能力決定是否罷免。

　　其次，就企業(yè)工會而言，應該對職工代表的選舉及履職情況進行嚴格的把關。曹某究竟是怎樣的一個人，企業(yè)工會當初是否對他進行過一番考察呢？曹某當選為職工代表后，企業(yè)工會是否對他在企業(yè)破產(chǎn)改制時有無發(fā)揮正面作用跟蹤考察呢？幾道關連連失守，難怪曹某會干起了倒賣企業(yè)資產(chǎn)的勾當！這說明，企業(yè)工會要對職工代表的選舉和履職認真負責，不能“一選了之”。

　　聰明反被聰明誤，曹某落得如此下場是他自找的，但職工的善心被欺騙、職工的利益受損害，又怎么彌補呢？