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浙江平陽縣副縣長周慧的辭職感言,近日在當(dāng)?shù)匚⑿排笥讶途W(wǎng)絡(luò)論壇熱傳。作者在感言中稱,“每個(gè)人都應(yīng)該遵循自己內(nèi)心的想法去選擇自己(想要)的生活,就像我明白我想要的是自由的,能自我掌控的生活!碑(dāng)?shù)匦麄鞑块T的一名工作人員表示,周慧確已向組織部門遞交辭職信,且得到了上級批復(fù),接下來還要走一些程序。(7月16日《南方都市報(bào)》)
年僅38歲即擔(dān)任副縣長,而且在領(lǐng)導(dǎo)和同事的眼里,他能力很強(qiáng),仕途無量,所以對于他辭職的消息,在當(dāng)?shù)匾鸬挠绊懲耆梢杂谩败幦淮蟛ā眮硇稳。但相比于周慧辭職的結(jié)果,他辭職的過程更應(yīng)引起我們的關(guān)注。周慧周圍的人,或者說網(wǎng)友和公眾對他辭職的這種下意識反應(yīng),其實(shí)正是“官本位”在當(dāng)今社會仍舊大有市場的表現(xiàn)。因?yàn)樵诤芏嗳丝磥,摘掉頭上的官帽,扔掉手里的金飯碗,簡直就是自毀前程,因?yàn)檫@樣的官帽和金飯碗,是無數(shù)人夢寐以求而不得的。雖然我們不能說這部分人的觀點(diǎn)有什么錯(cuò),但正如我們在批評最近幾年“公務(wù)員熱”時(shí)的態(tài)度一樣,一個(gè)國家和社會的年輕人都爭著去“當(dāng)官”,終究不是一件值得高興的事情。
導(dǎo)致周慧辭職艱難曲折的另外一個(gè)原因,則來自于體制內(nèi)。從他提出的辭職報(bào)告進(jìn)入當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的議事日程到最后得到上級部門的批復(fù),足足過去了一個(gè)半月,而且至今程序也還沒有走完。公職人員辭職這種速度上的慢,反映出的絕對不僅僅只是政府部門工作效率的低下,而更多的還是人為的挽留,程序的復(fù)雜,制度的繁瑣。比如當(dāng)你上交辭職報(bào)告的時(shí)候,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可能會找你談話,讓你“再考慮考慮”;比如因?yàn)楣賳T辭職所牽扯到的各種人事關(guān)系,都需要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字,有關(guān)部門蓋章。
其實(shí)說到底,公務(wù)員的工作也不過是眾多職業(yè)中的一種,“嚴(yán)進(jìn)寬出”才符合社會人才流動的需要,才能體現(xiàn)對個(gè)人意愿與志向的尊重。這需要百姓思想觀念上的改變,同時(shí)也需要改革國家公職人員的退出機(jī)制,為人才的體制內(nèi)外流動創(chuàng)造條件,掃清障礙。