5月10日，習(xí)近平總書記在中鐵工程裝備集團(tuán)有限公司盾構(gòu)總裝車間，向現(xiàn)場(chǎng)科技人員和職工問好。他指出，裝備制造業(yè)是一個(gè)國家制造業(yè)的脊梁，目前我國裝備制造業(yè)還有許多短板，要加大投入、加強(qiáng)研發(fā)、加快發(fā)展，努力占領(lǐng)世界制高點(diǎn)、掌控技術(shù)話語權(quán)，使我國成為現(xiàn)代裝備制造業(yè)大國。一個(gè)地方、一個(gè)企業(yè)，要突破發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于創(chuàng)新，關(guān)鍵要靠科技力量�？倳浱岢龅摹叭齻�(gè)轉(zhuǎn)變”是“推動(dòng)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”。

　　習(xí)近平總書記的期望，讓河南職工深受鼓舞。河南工會(huì)的同志表示，要凝聚職工，決不辜負(fù)總書記的期望，在深化改革中，為中部崛起建功立業(yè)，為“推動(dòng)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”作貢獻(xiàn)。省總黨組書記、常務(wù)副主席李建莊說，全省各級(jí)工會(huì)組織將以習(xí)近平總書記來河南考察為契機(jī)，結(jié)合本地、本單位實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，帶領(lǐng)廣大職工不斷培養(yǎng)創(chuàng)新精神，為河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　中國工會(huì)有個(gè)特色，以維護(hù)職工權(quán)益凝聚職工，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。從歷史上看，工會(huì)從沒有停止過組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織職工開展技術(shù)比武提高勞動(dòng)技能等競(jìng)賽，以創(chuàng)新為目標(biāo)的開展提合理化建議、群眾性技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)。

　　總書記提出的三個(gè)“轉(zhuǎn)變”，是個(gè)巨大的系統(tǒng)工程，需要?jiǎng)趧?dòng)人才和科技人才的支撐，需要企業(yè)創(chuàng)新精神的支撐，需要同心協(xié)力的合作支撐。

　　研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，不是唱流行歌曲那么容易。筆者曾在河南的一家特殊煉鋼企業(yè)了解到，為了使產(chǎn)品有更高的附加值，企業(yè)自1992年研發(fā)某種特殊的無磁鋼冶煉，當(dāng)時(shí)這是國內(nèi)的一項(xiàng)空白。在最初幾年，煉一爐無磁鋼要十幾個(gè)小時(shí)，每次廠里的技術(shù)人員和廠領(lǐng)導(dǎo)都要在煉鋼現(xiàn)場(chǎng)，技術(shù)人員和工人聚集在一起探討研究冶煉過程中方方面面的問題，形成“三結(jié)合”式的攻關(guān)。每次開爐煉無磁鋼，廠長(zhǎng)就事先向職工食堂訂幾筐包子送到煉鋼爐旁，以便職工到飯點(diǎn)時(shí)在工作現(xiàn)場(chǎng)填肚皮，結(jié)果這種無磁鋼被人戲稱為“包子鋼”。歷時(shí)10年，不斷調(diào)整工藝、修正數(shù)據(jù)數(shù)，在技術(shù)人員和工人共同奮斗下，煉一爐“包子鋼”只需要兩個(gè)半小時(shí)，無磁鋼都達(dá)到指標(biāo)，變成了“無風(fēng)險(xiǎn)鋼”，無須食堂再往煉鋼爐旁送包子了。特種無磁鋼給企業(yè)的深加工帶來巨大的效益，形成了企業(yè)的一項(xiàng)產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　有企業(yè)工會(huì)干部對(duì)筆者說，企業(yè)創(chuàng)造含有企業(yè)核心技術(shù)的產(chǎn)品，包括多方面，要有科研人員的研發(fā)創(chuàng)新，要有技工精湛的技術(shù)能夠生產(chǎn)和工藝創(chuàng)新，還涉及生產(chǎn)材料的創(chuàng)新。而所有的創(chuàng)新都離不開人，人才是創(chuàng)新的根本。所以，工會(huì)開展的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活動(dòng)，就需要保護(hù)人才、尊重人才的活動(dòng)去開路。而人才就孕育在包括科技人才在內(nèi)的職工隊(duì)伍中，因此維護(hù)職工的合法權(quán)益和擴(kuò)大職工利益，促進(jìn)改善職工的工作氛圍，是調(diào)動(dòng)職工積極性、培養(yǎng)人才、令人才脫穎而出的基本途徑。

　　河南要努力去實(shí)現(xiàn)總書記提出的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，就需要河南的黨政工支持企業(yè)創(chuàng)新政策，支持企業(yè)創(chuàng)造性人才涌現(xiàn)。企業(yè)包括科研人才在內(nèi)的所有勞動(dòng)人才的涌現(xiàn)，需要企業(yè)爭(zhēng)取職工感受到體面勞動(dòng)和勞動(dòng)尊嚴(yán)。工會(huì)可以大有作為，最大限度地團(tuán)結(jié)職工，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)，不辜負(fù)總書記對(duì)河南工業(yè)的期望。