4月23日，人力資源和社會保障部、教育部等七部門印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，明確包括教師、護士、律師、獸醫(yī)、漁業(yè)船員、演出經(jīng)紀人、專利代理師等七項職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件。

　　這一舉措的出臺主要是為了解決當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)的問題，主要適用于2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

　　有人可能要說：部分職業(yè)持證上崗是國家相關(guān)法律的規(guī)定，一紙職業(yè)資格證，是勞動者具備某種職業(yè)所需專門知識和技能的證明，也是用人單位招聘和用人的重要依據(jù)。然而，今年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢空前嚴峻——受突發(fā)疫情影響，部分職業(yè)資格考試推遲或取消，影響高校畢業(yè)生取得相關(guān)職業(yè)資格證書，特別是法律法規(guī)明確要求持證上崗的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，不能按時取得職業(yè)資格證書，會直接影響高校畢業(yè)生就業(yè)。準(zhǔn)確把握形勢變化，因時因勢精準(zhǔn)施策，穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)，就顯得相當(dāng)重要。

　　按照七部門的通知，先上崗、未取證的高校畢業(yè)生主要從事輔助性工作，比如，未取得教師資格的畢業(yè)生上崗后，不宜獨立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)；未取得法律職業(yè)資格的畢業(yè)生，只能在律師事務(wù)所實習(xí)；未取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格的畢業(yè)生，不得獨立從事動物診療活動、開具獸藥處方……可見，“先上崗、再考證”不是想怎么上崗就怎么上崗。

　　一些網(wǎng)友覺得，這個政策有失公允，會使自己辛苦考取的職業(yè)資格證貶值，這恐怕更是多慮。有證者絕對比無證者多一個籌碼，特別是用人單位最需要招人承擔(dān)主要工作，而非承擔(dān)輔助性工作之時。職業(yè)資格證書只是一道門檻，真正走上工作崗位后，用人單位最需要員工彰顯實力，始終保有實力者，不用擔(dān)心別人后來居上。

　　就業(yè)是民生之本、發(fā)展之源，努力降低疫情對就業(yè)的影響很重要，相關(guān)部門因“疫”制宜，對就業(yè)政策隨“疫”而調(diào)，努力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，也是一種行政智慧。