據(jù)報(bào)道，世界衛(wèi)生組織（WHO）于“世界衛(wèi)生日”當(dāng)天發(fā)布的《2020全球護(hù)理狀況報(bào)告》顯示，全球目前存在590萬護(hù)士的巨大缺口。WHO發(fā)出緊急呼吁，鼓勵各國多培養(yǎng)專業(yè)的醫(yī)護(hù)人才。

　　今年的“世界衛(wèi)生日”給予護(hù)士特別關(guān)注，或與當(dāng)前抗疫形勢有關(guān)。在各國抗疫戰(zhàn)場，護(hù)士都是抗疫一線的中堅(jiān)力量。在中國，援鄂醫(yī)療隊(duì)中有七成為護(hù)士，這也與“三分治療七分護(hù)理”的說法相吻合。在工作中，護(hù)工和后勤人員不便進(jìn)入隔離區(qū)，患者生活照料、搬運(yùn)氧氣瓶等活，都落到護(hù)士肩上；患者無親人陪伴，容易產(chǎn)生悲觀焦慮情緒，護(hù)士還要擔(dān)起撫慰患者心理的責(zé)任。新冠肺炎治療棘手，護(hù)理更難，比平常的“七分護(hù)理”還要多上幾分操勞與沉重。

　　將視角聚焦于護(hù)士問題，也并非世衛(wèi)組織的臨時(shí)決定。早在去年5月召開的第72屆世界衛(wèi)生大會，就將2020年指定為“國際護(hù)士和助產(chǎn)士年”。當(dāng)初自然無法預(yù)見當(dāng)前全人類遭遇的情形，但各國在疫情危機(jī)中暴露的護(hù)理短板，恰能反襯出這一主題的前瞻性。中國2019年“5·12”護(hù)士節(jié)的主題為“發(fā)展護(hù)理服務(wù)，人人享有健康”，同樣將護(hù)理事業(yè)擺在了突出位置。因此，關(guān)愛護(hù)士，既是響應(yīng)世衛(wèi)組織當(dāng)前的緊急呼吁，也是我國衛(wèi)生健康事業(yè)的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略。

　　抗疫讓護(hù)士問題的現(xiàn)狀暴露得更充分。護(hù)士人手缺乏，是國內(nèi)外面臨的共同難題，護(hù)士的社會地位不高、從業(yè)環(huán)境不佳、薪資待遇不高，則是根本原因。人口加速老齡化導(dǎo)致護(hù)理供給日顯匱乏，護(hù)理資源分配不均、技術(shù)水平參差不齊等，則是需要克服的共同難關(guān)。

　　從2016年到2019年，國內(nèi)注冊護(hù)士雖然有明顯增加，呈現(xiàn)持續(xù)增長趨勢，但每千人口注冊護(hù)士數(shù)、醫(yī)護(hù)比、基層護(hù)士總量等指標(biāo)仍處于低位。失能和半失能老人的數(shù)量不斷攀升，導(dǎo)致居家護(hù)理需求增長迅速，健康觀念從重醫(yī)療到重全過程干預(yù)轉(zhuǎn)變，凸顯了護(hù)理的作用，“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”等新型服務(wù)模式出現(xiàn)，也增加了護(hù)理需求等，這些難題都亟待化解。國內(nèi)護(hù)理事業(yè)雖然進(jìn)步明顯，但離理想狀況還有較大距離。

　　壯大護(hù)理隊(duì)伍，除了要強(qiáng)調(diào)職業(yè)榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神外，物質(zhì)的激勵作用不可忽視。2017年，由中國社會福利基金會等機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《中國護(hù)士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，國內(nèi)76.5%的護(hù)士月收入低于5000元。另一項(xiàng)針對已離職護(hù)士的調(diào)查顯示，接近一半的被調(diào)查者因收入低而選擇離職。社會地位不高則是另一道門檻，將不少本想從事護(hù)理專業(yè)的男女青年擋在門外。唯有搬走這些絆腳石，護(hù)理事業(yè)發(fā)展才能變得順?biāo)臁?/P>

　　抗疫特殊時(shí)期，護(hù)士承擔(dān)了過重的抗疫任務(wù)，可以理解，但這樣過重的負(fù)擔(dān)不應(yīng)在平時(shí)成為常態(tài)。此次疫情應(yīng)該成為人們重新認(rèn)識護(hù)士這個(gè)職業(yè)，更加關(guān)愛護(hù)士和重視護(hù)理的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。等到護(hù)士都能掙到滿意的薪水，都愿意主動透露職業(yè)，都可以贏得他人羨慕的時(shí)候，關(guān)愛護(hù)士才是真的見效。也只有在這時(shí)，“人人享有健康”才會具備堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，每個(gè)人也都能從優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中感受到生活品質(zhì)的提升。