“第一次這樣面試，面試官好！我是今年的應(yīng)屆博士畢業(yè)生……”在有序推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，浙江省杭州市用一場(chǎng)“杭向未來”高層次人才“云聘會(huì)”再次吹響了“聚天下英才共建杭州”的號(hào)角。3月8日，“云聘會(huì)”開啟“云面試”環(huán)節(jié)。（3月9日中國(guó)新聞網(wǎng)）

　　據(jù)悉，“云聘會(huì)”是杭州面向全球推出的“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措的重要組成部分，旨在為“抓防控、促發(fā)展”提供人才保障，進(jìn)一步鞏固發(fā)展最優(yōu)人才生態(tài)。受到疫情的影響，目前各類現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)都被叫停，過去輔助性的“云招聘”在這場(chǎng)疫情大考下成為主角。從這個(gè)意義上說，啟動(dòng)“云聘會(huì)”，能保障企業(yè)招聘人才不會(huì)因“疫”掉鏈。

　　一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸走上正軌，對(duì)于高校畢業(yè)生及高層次人才就業(yè)和有人才急需的企業(yè)而言，“云招聘”無疑給他們幫了大忙。云端“一對(duì)一”交流，“屏對(duì)屏”面試，應(yīng)聘者有任何疑問，企業(yè)立刻在線解答。這樣，不僅可以讓應(yīng)聘者省力省心，還能降低人員聚集風(fēng)險(xiǎn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，加快人才引進(jìn)，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等技術(shù)的日益成熟，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)也得到快速發(fā)展，對(duì)傳統(tǒng)招聘帶來了沖擊。對(duì)此，杭州充分發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)作用，面向全球，將智聯(lián)招聘、獵聘、丁香人才同時(shí)納入云聘會(huì)平臺(tái)，針對(duì)每個(gè)機(jī)構(gòu)擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和細(xì)分人群，為企業(yè)和求職者搭建定位更精準(zhǔn)的線上專場(chǎng)。杭州的做法，為其他城市開展“云聘會(huì)”提供了借鑒。

　　工信部日前印發(fā)通知，要求各地充分運(yùn)用新一代信息技術(shù)支撐服務(wù)疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。事實(shí)上，諸如“不見面招商”“網(wǎng)上進(jìn)千企”等政府服務(wù)行為，越來越成為很多地方的共同選擇。要想保障企業(yè)招聘人才不因“疫”掉鏈，政府也需在服務(wù)企業(yè)方面，進(jìn)行迭代升級(jí)，不僅讓企業(yè)少跑腿，更要積極為企業(yè)搭建“云聘會(huì)”這樣的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)。

　　對(duì)一些傳統(tǒng)企業(yè)來說，也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，疫情之下“云聘會(huì)”盡管是一種應(yīng)急之舉，但其產(chǎn)生的積極效應(yīng)不可低估。正如杭州一位參加“云聘會(huì)”的招聘人員表示，“云招聘”轉(zhuǎn)化率甚至比線下還高，“云上尋才的時(shí)代到來了”。專家分析，“云招聘”或?qū)⑹羌涌煨袠I(yè)變革的一大推手。換言之，疫情終將過去，但“云招聘”或?qū)⒊蔀槌�態(tài)，畢竟這種形式能讓多方受益。企業(yè)只有適應(yīng)新變化，主動(dòng)轉(zhuǎn)型，融入云端，才能在未來人才招聘上“不掉鏈”。