3月7日，武漢市第五醫(yī)院發(fā)熱門診醫(yī)生向新京報(bào)反映，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)、行政人員所得的補(bǔ)助是一線醫(yī)生的兩倍之多，對(duì)補(bǔ)助的計(jì)算方式提出異議。8日，漢陽(yáng)區(qū)區(qū)委宣傳部表示，經(jīng)了解，醫(yī)院核算并無(wú)失誤，但鑒于今日國(guó)家衛(wèi)健委已明確“醫(yī)生輪休算出勤”的計(jì)算方式，醫(yī)院將重新核算出勤，并發(fā)放相關(guān)補(bǔ)助。（3月8日《新京報(bào)》）

　　“醫(yī)生輪休算出勤”的計(jì)算方式，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)愛，也是一線醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該得到的待遇。因?yàn)樗麄冊(cè)谝痪�一天的工作強(qiáng)度是其他崗位兩天甚至三天的工作強(qiáng)度。他們輪休是為了更好的工作，她們的輪休就是工作。請(qǐng)把“醫(yī)生輪休算出勤”落實(shí)好！這應(yīng)該是我們各級(jí)管理者必須落實(shí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，再也不能發(fā)生讓一線醫(yī)務(wù)人員工作報(bào)酬不如行政管理人員報(bào)酬多的現(xiàn)象發(fā)生。

　　請(qǐng)把“醫(yī)生輪休算出勤”落實(shí)好，需要行政人員正確給自己定位�？箵粢咔闀r(shí)代，各級(jí)行政人員的確付出了很多很多，領(lǐng)導(dǎo)很辛苦，這是必然的。但是，這個(gè)辛苦分跟誰(shuí)比，如果跟我們一般老百姓比，那的確很辛苦，畢竟你們要操心，要檢查，要值班，等等。但是，如果和真正一線工作人員比，你們這點(diǎn)辛苦就要讓位了。因?yàn)橐痪�防疫人員，尤其是一線醫(yī)務(wù)人員，更辛苦，而且，他們的辛苦絕對(duì)不是“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看”那么輕松，而是真刀真槍去戰(zhàn)斗，是直面被感染的風(fēng)險(xiǎn)，他們的戰(zhàn)斗是體力的戰(zhàn)斗，是智慧的戰(zhàn)斗，是勇敢的戰(zhàn)斗，是用生命保衛(wèi)生命的戰(zhàn)斗，換句話說(shuō)，他們是在拼命。因此，行政人員必須給自己正確定位，你們是服務(wù)者，不是拼命者，是公仆不是主人，哪里有公仆的待遇超過(guò)主人待遇的？

　　請(qǐng)把“醫(yī)生輪休算出勤”落實(shí)好，需要行政人員真正樹立尊重一線人員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。作為行政人員，最基本的工作底線就是尊重一線工作人員的勞動(dòng)價(jià)值。這個(gè)尊重不能停留在嘴巴上，必須落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，落實(shí)到具體的待遇上。不論是平時(shí)還是戰(zhàn)時(shí)，都應(yīng)該有這個(gè)最基本的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，擔(dān)當(dāng)行動(dòng)。有，單位正氣昂揚(yáng)，崇尚一線戰(zhàn)斗；無(wú)，單位邪氣肆虐，崇尚權(quán)力本位。很顯然，這家醫(yī)院原來(lái)的算法，還是按照慣性計(jì)算，如果沒有國(guó)家衛(wèi)健委明確“醫(yī)生輪休算出勤”的要求，一線醫(yī)務(wù)人員議論，他們恐怕也不會(huì)糾正。因?yàn)樗麄儍?nèi)心深處沒有真正尊重一線醫(yī)務(wù)人員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，更別說(shuō)落實(shí)了。筆者期盼，通過(guò)這次提醒，能夠徹底除掉行政人員這種“權(quán)力自惠”的頑疾。

　　請(qǐng)把“醫(yī)生輪休算出勤”落實(shí)好，需要監(jiān)管部門亮劍。俗話說(shuō)，上有政策，下有對(duì)策。單行政人員是裁判者，是計(jì)劃者，劃分待遇者，他們那種“進(jìn)水樓頭先得月”的思想不會(huì)輕易撒手，那種不愿意讓一線人員待遇超過(guò)自己的意識(shí)不會(huì)輕易放下，那種自認(rèn)為比一線戰(zhàn)斗者辛苦的狹隘心理不會(huì)悄悄消失，當(dāng)官?zèng)]好處豈不白當(dāng)官的價(jià)值觀很頑固。他們會(huì)通過(guò)“下有對(duì)策”與民奪利。因此，我們的監(jiān)管部門必須亮劍，必須對(duì)國(guó)家下發(fā)的“火線補(bǔ)助”強(qiáng)力護(hù)航。要嚴(yán)格監(jiān)管，嚴(yán)格審核，嚴(yán)格發(fā)放，下較真功夫，算賬功夫，繡花功夫，讓一線戰(zhàn)斗人員的補(bǔ)助“硬核”起來(lái)，對(duì)于權(quán)力自惠者必須嚴(yán)懲。

　　請(qǐng)把“醫(yī)生輪休算出勤”落實(shí)好，這不僅是錢的問(wèn)題，更是行政人員正確給自己定位，真正尊重一線人員意識(shí)成為實(shí)際行動(dòng)的問(wèn)題，是徹底改變“權(quán)本位”樹立“干本位”的問(wèn)題。筆者期盼通過(guò)這次“落實(shí)好”能夠真正樹立起尊重一線人員，崇尚一線戰(zhàn)斗的良好工作作風(fēng)。