據(jù)報道，湖南省人社廳日前印發(fā)《關(guān)于在部分企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》，試點(diǎn)企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的對象為與本企業(yè)簽訂勞動合同或存在事實(shí)勞務(wù)關(guān)系的職工。另外，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，試點(diǎn)企業(yè)還可面向同類中小企業(yè)開展技能等級認(rèn)定工作。經(jīng)考核合格人員可獲頒職業(yè)技能等級證書或電子證書，并可實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)查詢。

　　職工技能等級證書，是職工在某個行業(yè)、領(lǐng)域的專業(yè)特長、技術(shù)水平和實(shí)際操作能力的象征。它不僅事關(guān)工人的勞動報酬、待遇，而且關(guān)乎職工能否發(fā)揮聰明才智，將工匠精神傳承好、弘揚(yáng)好。多年來，職工技能等級認(rèn)定工作往往由相關(guān)部門統(tǒng)一開展，企業(yè)成了職工技能等級認(rèn)定“局外人”。這在一定程度上影響了企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的挖掘和深度培養(yǎng)，也不利于職工在崗位上施展才華。

　　企業(yè)是用人的主體，是職工創(chuàng)新創(chuàng)造的大舞臺。一名工人的職業(yè)素養(yǎng)、思想品德以及執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、應(yīng)急處置技能到底如何，企業(yè)最清楚。湖南省把職工技能等級認(rèn)定工作交給企業(yè)，讓企業(yè)享有充分的評定、認(rèn)定職工技能等級自主權(quán)，暢通了技術(shù)工人成長成才通道，也是對企業(yè)市場主體地位的尊重，是簡政放權(quán)、優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境和發(fā)展環(huán)境的具體體現(xiàn)。

　　職工技能認(rèn)定企業(yè)說了算，企業(yè)可根據(jù)自身發(fā)展需要，緊貼生產(chǎn)實(shí)際，緊扣崗位需求，有組織、有針對性地開展技術(shù)工人中長期培養(yǎng)計劃。這不僅對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，而且對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。