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企業(yè)給員工買(mǎi)保險(xiǎn),福利不能歸自己

張燦燦
2019-08-05 08:52:08  來(lái)源:檢察日?qǐng)?bào)

  江蘇揚(yáng)州一名員工在工地遭遇安全事故意外死亡,公司表示賠償135萬(wàn)元,同時(shí)要與死者家屬簽訂協(xié)議,約定死者的工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)賠償金歸公司所有。死者家屬發(fā)現(xiàn),死者的工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)賠償金將達(dá)160余萬(wàn)元,公司竟想“賺”25萬(wàn)元。公司主要負(fù)責(zé)人回應(yīng),為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),這次安全事故相關(guān)執(zhí)法部門(mén)處罰金要用賠償款支付。保險(xiǎn)公司表示,該員工父母是保險(xiǎn)受益人,可以辦理相關(guān)理賠,該員工父母已向保險(xiǎn)公司提交材料(8月3日《現(xiàn)代快報(bào)》)。

  員工因工傷死亡,企業(yè)竟想用部分賠償金支付安全事故罰款,甚至可能還有盈余?事件一經(jīng)曝出,引起公眾一片嘩然。本來(lái)135萬(wàn)元賠償是高于普通工傷保險(xiǎn)賠償?shù),正因(yàn)槠髽I(yè)為員工多購(gòu)買(mǎi)了一份商業(yè)保險(xiǎn)。那么,從法律上看,這份商業(yè)保險(xiǎn)賠償金是否該全部支付給個(gè)人,企業(yè)有無(wú)權(quán)利支配?

  相較于工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制性,商業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)自主選擇。涉事企業(yè)因此認(rèn)為,自己當(dāng)初購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)是為了減少賠償風(fēng)險(xiǎn),又非強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi),所以企業(yè)有權(quán)支配賠償金。實(shí)際上,這是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種誤解。雖然投保人是企業(yè),但受益人卻不一定。涉事企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的是“建筑工程團(tuán)體意外險(xiǎn)”,屬于人身意外保險(xiǎn)。保險(xiǎn)法規(guī)定,投保人指定受益人時(shí)須經(jīng)被保險(xiǎn)人同意。投保人為與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者投保人身保險(xiǎn),不得指定被保險(xiǎn)人及其近親屬以外的人為受益人。因此,人身保險(xiǎn)本意就是給員工在工傷保險(xiǎn)外再多一重保障,應(yīng)視作給員工提供的福利,這筆商業(yè)保險(xiǎn)賠償和企業(yè)應(yīng)支付的賠償金沒(méi)有關(guān)系,不能用來(lái)抵扣罰款。

  依據(jù)保險(xiǎn)法,通過(guò)簽訂保險(xiǎn)金權(quán)益轉(zhuǎn)讓協(xié)議,可以實(shí)現(xiàn)受益人變更。涉事企業(yè)就計(jì)劃以此辦法達(dá)成目的,同時(shí)透露這種做法并不鮮見(jiàn),周?chē)髽I(yè)都會(huì)那么做。事實(shí)上,受益人并非一紙協(xié)議就能隨意變更。根據(jù)合同法和繼承法,人身保險(xiǎn)賠償金受益權(quán)無(wú)法通過(guò)合同轉(zhuǎn)讓?zhuān)词贡kU(xiǎn)合同未注明特定受益人,這筆商業(yè)保險(xiǎn)賠償也應(yīng)作為遺產(chǎn),按死者法定繼承人順序來(lái)繼承。因此,無(wú)論從何種角度,企業(yè)都不能作為勞動(dòng)者人身保險(xiǎn)的受益人,以自己是投保方、買(mǎi)保險(xiǎn)就是為了減低風(fēng)險(xiǎn)為由要求更改受益人,這種行為于法無(wú)據(jù)。

  不過(guò),企業(yè)的做法也從另一角度說(shuō)明,這類(lèi)保險(xiǎn)在投保和賠付過(guò)程中仍有漏洞,實(shí)踐中企業(yè)以工傷賠償為要挾、拿商業(yè)保險(xiǎn)做文章的現(xiàn)象可能會(huì)發(fā)生,保險(xiǎn)賠付仍需進(jìn)一步規(guī)范。既然是給員工提供的“雙重保障”,那么如何將福利真正落實(shí)才是關(guān)鍵,企業(yè)若想給自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多加道保險(xiǎn),可以選擇受益人為本單位的險(xiǎn)種,不應(yīng)當(dāng)從員工福利中“搶蛋糕”。希望相關(guān)部門(mén)針對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)賠付過(guò)程中的不規(guī)范問(wèn)題加大管理力度,禁止企業(yè)暗中操作,讓勞動(dòng)者真正享受到福利。

編輯:張葦檸

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