據(jù)報道，杭州老朋友食品有限公司因企業(yè)擴大投資規(guī)模、產(chǎn)品成本和人力成本不斷上漲等因素的影響，公司目前生產(chǎn)流動資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)一定困難，同時又遭遇債權(quán)債務(wù)糾紛，企業(yè)面臨困境。在這種情況下，全體員工紛紛簽名，“勵志”老板：“要挺��！困難會過去的……堅持就是希望！我們挺你�。�！”

　　這則新聞讓人感覺很溫暖，并深受感動。在當(dāng)下仍然處于資強勞弱的大背景下，企業(yè)面臨困境，員工忠誠企業(yè)，力挺老板，堅持就是希望，響亮的話語流露出員工與老板的一片真情。同時也說明這位老板平時對員工不薄，“做企業(yè)幾十年，今年碰到的困難最大，但我們一定會跨過這個坎，為了這么多老伙計，也為了‘老朋友’這塊來之不易的牌子”。這是企業(yè)主沈老板的真心話，也是肺腑之言。

　　企業(yè)的“企”字，“人”在上，方為“企”，無“人”則為“止”。從心理學(xué)的角度來看，具有良好的心理狀態(tài)的人，能夠更自覺地開展工作，更大地釋放自己的潛能，提高工作效率，這對于取得成功是相當(dāng)重要的因素。這也說明企業(yè)只有施之以“仁”，員工方能報之以“義”。這“仁”就是寬厚、慈愛、善待：“義”，就是正直、愛憎分明、士為知己者死。“仁”“義”合璧，相互作用，企業(yè)豈有不強不大之理？！“老朋友”的全體員工能在關(guān)鍵時刻力挺企業(yè)主，從中可以看出員工都有一顆忠誠企業(yè)的心。試想，如果企業(yè)老板在摳、卡、罰上動透腦筋，許諾不兌現(xiàn)、內(nèi)部誠信遭受質(zhì)疑，這樣的勞動關(guān)系，怎能讓員工去力挺老板呢？

　　當(dāng)前受宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，有不少企業(yè)發(fā)展遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，在這種時候我們把“忠誠與責(zé)任”擺到一定位置，以教育大家，是很有必要的。作為企業(yè)經(jīng)營者，忠于員工就是企業(yè)的管理之力；作為員工，會把企業(yè)的點點關(guān)愛銘記在心，定能千方百計報效企業(yè)。