春季是求職招聘高峰期，昨日，廬江小伙向安徽商報(bào)記者講述了一段心驚肉跳的求職遭遇，告誡大家以此為鑒。去年6月底，有開挖掘機(jī)經(jīng)驗(yàn)的小夏，在 “聊天群叫合肥挖掘機(jī)駕駛?cè)丝側(cè)骸崩锇l(fā)了份簡(jiǎn)歷，沒幾天，就有人打來電話，一名男子邀請(qǐng)他去湖南工作。誰知是個(gè)騙子陷阱，遭拘禁2個(gè)月，被強(qiáng)迫騙取7萬元。（3月6日《安徽商報(bào)》）

　　進(jìn)入三月份的求職高峰，由于網(wǎng)絡(luò)招聘省時(shí)省力，還更具針對(duì)性和實(shí)用性，已成為廣大求職者尋找工作的重要途徑和方式，然而不斷出現(xiàn)的虛假招聘也讓求職者不堪其擾。眾所周知，找工作、就業(yè)難一直是困擾當(dāng)下年輕人的一個(gè)大問題，再加上每年大量應(yīng)屆高校畢業(yè)生被源源不斷的充實(shí)到社會(huì)中，更加劇了就業(yè)問題的嚴(yán)重性。這個(gè)時(shí)候就出現(xiàn)一些別有用心的人利用求職者急切的心理，設(shè)置陷阱，發(fā)布虛假招聘廣告，從而賺取黑心錢，這樣的求職上當(dāng)受騙者并不少見。

　　防止“虛假招聘”陷阱坑人，僅僅靠大學(xué)生和應(yīng)聘者提高警惕遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，一方面需要通過立法形式規(guī)范招聘市場(chǎng)，要對(duì)就業(yè)市場(chǎng)立規(guī)矩，而不能放任自流，勞動(dòng)力資源管理部門應(yīng)當(dāng)成為規(guī)范和懲戒這類行為的主體，加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理；一方面依法打擊虛假招聘，對(duì)于利用招聘騙財(cái)?shù)牟环ǚ肿右唤?jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲打擊，嚴(yán)懲不貸，同時(shí)需要多方聯(lián)手互動(dòng)，多管齊下采取有效措施，唯此才能防止類似虛假招聘騙人案件的再度發(fā)生。