春節(jié)假期剛過，不少地方就出現(xiàn)了學(xué)生哥忙碌的身影。家教、賣場促銷、餐廳服務(wù)、發(fā)放傳單、工廠打工……據(jù)媒體報(bào)道，目前招工渠道已經(jīng)全面滲入學(xué)生的朋友圈，不少學(xué)生在寒假期間勤工儉學(xué)，卻遭遇了收費(fèi)辦證、工資拖欠、超時(shí)工作等尷尬。

　　說起來，學(xué)生版“打工奇遇”已是老生常談。如果有一本專門記載相關(guān)問題的新聞史，里面的報(bào)道必定讓人眼花繚亂：遭遇騙局的案例屢見不鮮，“廉價(jià)剝削”也時(shí)有發(fā)生，從黑中介騙取費(fèi)用、企業(yè)違規(guī)收取押金、超時(shí)加班、扣減工資，到詐騙財(cái)物、騙色害命等等，種種陷阱讓大學(xué)生防不勝防。

　　何以至此？一言以蔽之，學(xué)生“可欺”的根源在于弱勢。一方面，學(xué)生本身就“好欺負(fù)”——他們的自我保護(hù)意識(shí)仍然淡薄，維權(quán)意識(shí)和能力相對不足。從案例來看，他們一旦遭遇糾紛，或者自認(rèn)倒霉，權(quán)且吃一塹長一智；或者不懂得保留維權(quán)證據(jù)、不熟悉維權(quán)途徑，只好“任人宰割”。另一方面，學(xué)校、社會(huì)各方對學(xué)生的保護(hù)也不夠。面對黑中介暗中潛伏、非法企業(yè)巧設(shè)圈套，學(xué)校、社會(huì)包括相關(guān)法律法規(guī)，都難以為學(xué)生群體提供強(qiáng)力的保障。

　　因此，解決這一問題需要多方“補(bǔ)課”。首先，學(xué)生需自覺提高維權(quán)意識(shí)和技能，而學(xué)校也應(yīng)該通過開辦講座、社團(tuán)活動(dòng)等形式，向?qū)W生傳授實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、注意事項(xiàng)等，幫助學(xué)生做好觀念與技能層面的“武裝”。

　　其次，監(jiān)管部門要更給力。從報(bào)道來看，相關(guān)部門習(xí)慣坐等上門投訴而非主動(dòng)消除隱患，甚至面對投訴“踢皮球”的情況也時(shí)有發(fā)生。在這方面，在寒暑假前集中整治各類黑中介，與學(xué)校配合對各種非法招聘小廣告等進(jìn)行核實(shí)、清理等，應(yīng)該成為常態(tài)。

　　此外，更為關(guān)鍵的還是法律這一重武器。在現(xiàn)行的法律框架中，以學(xué)生身份從事有償勞動(dòng)并不在《勞動(dòng)法》的管轄范疇。根據(jù)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)、不建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同，因此也就不受勞動(dòng)法的保護(hù)。

　　隨著大學(xué)生兼職、打工等日益普遍，出臺(tái)有關(guān)學(xué)生打工者勞動(dòng)權(quán)益保障的相關(guān)規(guī)定，或?qū)Α秳趧?dòng)法》條款進(jìn)行適度修正，將侵害學(xué)生權(quán)益的行為及早“關(guān)進(jìn)法律的籠子”，勢在必行，這才是治本之策。而與此同時(shí)，學(xué)生維權(quán)勢單力薄，建立更快速、暢通、低成本的糾紛解決平臺(tái)，也必不可少。