企業(yè)工資指導(dǎo)線并不能制定了公布了就拉倒，還需要相對(duì)的措施來(lái)監(jiān)督保障，比如有的地區(qū)就明確將工資指導(dǎo)線與企業(yè)評(píng)獎(jiǎng)掛鉤，不落實(shí)的企業(yè)將不能參與評(píng)獎(jiǎng)。但僅此還不夠。對(duì)于增長(zhǎng)乏力的企業(yè)，最好還要業(yè)務(wù)指導(dǎo)，甚至資金與項(xiàng)目幫扶，開展職工工資集體協(xié)商。

　　近日，廣東等多地公布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至11月24日，全國(guó)已有21個(gè)�。▍^(qū)、市）發(fā)布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。與去年相比，今年各地工資指導(dǎo)線多為持平或下調(diào)。而為了增強(qiáng)工資指導(dǎo)線的約束力，部分地區(qū)明確將工資指導(dǎo)線與企業(yè)評(píng)獎(jiǎng)掛鉤，不落實(shí)的企業(yè)將不能參與評(píng)獎(jiǎng)。（11月25日中新網(wǎng)）

　　在這21個(gè)地區(qū)中，新疆、河南和江西的基準(zhǔn)線最高，為12%；在工資增長(zhǎng)上線方面，天津、山西、山東、河北、河南均為18%，并列第一；而工資增長(zhǎng)的下線，陜西、江西和甘肅最高，為5%；最低的則是廣東省，0或負(fù)增長(zhǎng)。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線（又稱為預(yù)警線）和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，并不具有強(qiáng)制約束力，所以，它一出籠，就受到網(wǎng)友的吐槽，被揶揄為“看上去很美”，自己的工資并未在規(guī)定幅度內(nèi)上漲。

　　不具強(qiáng)制約束力的企業(yè)工資指導(dǎo)線，為什么還要年年發(fā)布呢？說得儼然一點(diǎn)，雖然是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，但也是一項(xiàng)工作。也就是說，該增長(zhǎng)多少，大致有個(gè)度，有個(gè)譜，這樣才與當(dāng)?shù)匕l(fā)展相適應(yīng)，從某種意義上講，工資增長(zhǎng)也是GDP，說得調(diào)侃一點(diǎn)，既然是建議，就沒有約束力，需要看企業(yè)的具體情況，至于好企業(yè)你愿不愿意增長(zhǎng)，也隨你的便。

　　可見，由于僅僅是建議，這個(gè)工資指導(dǎo)線基本上就是聊勝于無(wú)，在職工眼里，有沒有一個(gè)樣。于是，久而久之，就淪為一種片湯兒話，或者是一項(xiàng)可以寫進(jìn)年終總結(jié)報(bào)告的政績(jī)，甚至還有一點(diǎn)與左鄰右舍互相攀比的意味。這說得難聽一點(diǎn)，就是一項(xiàng)圖表工程。相比起來(lái)，敢把下線寫為0或負(fù)增長(zhǎng)的廣東，倒很有一點(diǎn)不落俗套，甚至有那么點(diǎn)勇氣。很多時(shí)候，實(shí)事求是也需要一種勇氣。

　　其實(shí)，企業(yè)工資指導(dǎo)線并不能制定了公布了就拉倒，還要對(duì)轄區(qū)職工收入增長(zhǎng)有服務(wù)的義務(wù)和責(zé)任，并需要相對(duì)的措施來(lái)監(jiān)督保障，比如有的地區(qū)就明確將工資指導(dǎo)線與企業(yè)評(píng)獎(jiǎng)掛鉤，不落實(shí)的企業(yè)將不能參與評(píng)獎(jiǎng)。但僅此還不夠，還需要對(duì)沒有相對(duì)增長(zhǎng)的企業(yè)，有其他方式約束，比如對(duì)于增長(zhǎng)乏力的企業(yè)，就不僅僅只是工資指導(dǎo)，最好還要業(yè)務(wù)指導(dǎo)，甚至資金與項(xiàng)目幫扶。此外，一個(gè)很重要也很現(xiàn)成的解決辦法，就是由工會(huì)等部門介入，開展職工工資集體協(xié)商，把工資指導(dǎo)線作為與企業(yè)方進(jìn)行工資協(xié)商的基本依據(jù)，用好用足這個(gè)指導(dǎo)線，為職工爭(zhēng)取更大的利益。

　　由此可見，如何讓工資指導(dǎo)線不只是“看上去很美”，就需要政府、工會(huì)、企業(yè)等各方對(duì)落實(shí)工資指導(dǎo)線有切實(shí)可行、上下認(rèn)同的辦法，而不僅僅是一發(fā)布了之。